PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Generasi Z di Bandar Lampung )

RENDY, DESMARYANTO (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Generasi Z di Bandar Lampung ). FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text ABSTRAK-ABSTRACT.pdf Download (204kB) | Preview
	Text SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan Generasi Z di Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan Generasi Z di wilayah Bandar Lampung dengan sampel sebanyak 100 responden, yang dilakukan dengan teknik non-probability sampling. Data diperoleh dari kuesioner yang disebar secara online melalui google form dengan menggunakan skala likert. Pengolahan data pada penlitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan beban kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada karyawan Generasi Z di Bandar Lampung. Indikator kondisi kerja dan beban mental menjadi aspek yang perlu diperhatikan perusahaan dalam membangun lingkungan kerja dan menyusun beban kerja yang dapat mendorong kinerja karyawan Generasi Z di Bandar Lampung.

Item Type:	Other
Subjects:	?? 001 ?? ?? 304 ?? ?? 320 ??
Divisions:	?? Bisnis ??
Depositing User:	2605450700 Digilib
Date Deposited:	07 May 2026 01:10
Last Modified:	07 May 2026 01:10
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/99155

Actions (login required)

View Item