IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI KINERJA DAN ABSENSI PEGAWAI (SIKAP) DAN DAMPAKNYA TERHADAP PERILAKU ASN DI SEKRETARIAT DPRD PROVINSI LAMPUNG

ANEKE , KERVINA ROSYA (2026) IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI KINERJA DAN ABSENSI PEGAWAI (SIKAP) DAN DAMPAKNYA TERHADAP PERILAKU ASN DI SEKRETARIAT DPRD PROVINSI LAMPUNG. FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (247kB) | Preview
	Text SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Sistem Informasi Kinerja dan Absensi Pegawai (SIKAP) serta dampaknya terhadap perilaku Aparatur Sipil Negara (ASN) di Sekretariat DPRD Provinsi Lampung. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh upaya digitalisasi birokrasi untuk meningkatkan disiplin dan akuntabilitas ASN. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan model Miles dan Huberman. Penelitian ini mengintegrasikan teori implementasi kebijakan George C. Edwards III dan teori perilaku organisasi Fred Luthans. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan SIKAP secara administratif telah berjalan fungsional melalui aspek komunikasi yang jelas dan struktur birokrasi yang memiliki SOP formal. Namun, implementasi belum sepenuhnya optimal secara substantif akibat kendala sumber daya berupa ketidakstabilan infrastruktur teknologi (server error) serta aspek disposisi pelaksana yang masih menunjukkan kepatuhan formal. Penerapan SIKAP secara riil memberikan dampak positif pada peningkatan disiplin kehadiran fisik dan ketepatan waktu ASN melalui fitur face recognition. Meskipun demikian, mengacu pada perspektif perilaku organisasi, kualitas perubahan perilaku yang dihasilkan terbukti masih tertahan pada level kepatuhan formal (compliance-based behavior) yang didominasi oleh pengaruh pengawasan atasan dan sanksi pemotongan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP), serta belum sepenuhnya mampu menumbuhkan komitmen intrinsik (commitmentbased behavior) yang bersumber dari kesadaran murni individu. Kata kunci: implementasi kebijakan, SIKAP, perilaku ASN, disiplin kerja, digitalisasi birokrasi.

Item Type:	Other
Subjects:	?? 300 ??
Divisions:	Fakultas ISIP > Prodi Administrasi negara
Depositing User:	2606603078 Digilib
Date Deposited:	08 Jul 2026 07:13
Last Modified:	08 Jul 2026 07:13
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/102208

Actions (login required)

View Item