0616051011, Riski Rahayu Wiranegari (2012) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN BULANAN PT GUNUNG MADU PLANTATIONS LAMPUNG TENGAH (Studi Pada Karyawan Services Business and Finance (SBF) Department). Digital Library.
|
File PDF
RISKI RAHAYU WIRANEGARI (0616051011) FISIP ADM.BISNIS.pdf Download (1172Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
Kepuasan kerja karyawan adalah keadaan emosional dari diri karyawan yang menyatakan senang atau tidak senang dengan mana karyawan memandang pekerjaan yang dilakukannya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh baik secara parsial maupun secara simultan dari faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan dalam karakteristik pekerjaan, dorongan berprestasi, kesempatan berkembang, tanggungjawab dan penghargaan. Tipe penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan bulanan. Sampel diambil menggunakan Convenience Sampling. Jumlah sampel sebanyak 81 karyawan responden. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah Analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan, dorongan berprestasi, kesempatan berkembang, tanggungjawab dan penghargaan berpengaruh signifikan secara simultan dan parsial terhadap kepuasan kerja karyawan bulanan Services Business and Finance (SBF) PT Gunung Madu Plantations Lmapung Tengah. Kata kunci : kepuasan kerja, dorongan berprestasi
| Jenis Karya Akhir: | Artikel |
|---|---|
| Subyek: | |
| Program Studi: | Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Administrasi Bisnis |
| Pengguna Deposit: | tik 11 . Digilib |
| Date Deposited: | 25 Jan 2016 12:20 |
| Terakhir diubah: | 25 Jan 2016 12:20 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/19929 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
