PENGEMBANGAN KAPASITAS KELEMBAGAAN DALAM PENINGKATAN PRESTASI PROGRAM KREATIVITAS MAHASISWA (PKM) UNIVERSITAS LAMPUNG

RINO ARNOLD, 1326061031 (2016) PENGEMBANGAN KAPASITAS KELEMBAGAAN DALAM PENINGKATAN PRESTASI PROGRAM KREATIVITAS MAHASISWA (PKM) UNIVERSITAS LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK.pdf Download (63Kb) | Preview
	File PDF 2. TESIS FULL.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (2912Kb)
Preview	File PDF 3. TESIS FULL TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (2606Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengembangan kapasitas kelembagaan Bagian Kemahasiswaan dalam peningkatan prestasi Program Kreativitas Mahasiswa (PKM). Capacity Building secara umum merupakan suatu proses pembelajaran dalam meningkatkan kemampuan, keterampilan, dan keahlian yang dimiliki oleh individu, kelompok atau organisasi serta sistem untuk memperkuat kemampuan diri, kelompok dan organisasi sehingga mampu mempertahankan diri/profesinya ditengah perubahan yang terjadi secara terus menerus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Obyek penelitian studi kasus ini adalah Bidang Kemahasiswaan Universitas Lampung sebagai satker di lingkungan Universitas Lampung. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa secara umum Bagian Kemahasiswaan Universitas Lampung telah menempuh langkah-langkah untuk mengembangkan kapasitas kelembagaan, baik pada aspek pengembangan kapasitas sumber daya fisik organisasi, kapasitas proses operasional, dan kapasitas sumber daya manusia. Pengembangan kapasitas sumber daya fisik secara umum cukup baik, Dari empat indikator yang menjadi parameter untuk menilai kapasitas sumber daya fisik, yaitu kapasitas struktur, kapasitas keuangan, kapasitas perangkat hukum (aturan), dan kapasitas sarana dan prasarana. Pengembangan Kapasitas proses operasional (ketatalaksanaan) secara umum belum baik. Indikator untuk mengukur pengembangan kapasitas proses operasional, yaitu kapasitas prosedur kerja dan kapasitas budaya kerja, memperlihatkan bahwa keduannya belum baik. Pengembangan kapasitas sumber daya manusia, dilihat dari indikator pengembangan kapasitas pengetahuan pegawai, keterampilan pegawai, serta perilaku dan etika kerja dinilai baik oleh sebagian besar responden. Kata Kunci : Kapasitas Kelembagaan. INSTITUTIONAL CAPACITY BUILDING IN INCREASING STUDENTS CREATIVITY PROGRAM ( PKM )OF LAMPUNG UNIVERSITY By RINO ARNOLD The purpose of this study was to determine the development of institutional capacity in improving achievement Student Affairs Student Creativity Program (PKM). Capacity Building in general is a process of learning in enhancing the ability, skill, and expertise possessed by individuals, groups or organizations and systems to strengthen the ability of self, groups and organizations so that they can defend themselves / profession amid the changes that occur continuously. This study used a qualitative approach. The object of this case study is for Student Affairs, University of Lampung as a working unit at the University of Lampung. Results of this research is that in general Student Affairs, University of Lampung has taken steps to develop institutional capacity, both in the aspect of physical resource capacity building organization, the capacity of operational processes, and human resource capacity. Capacity building physical resources is generally quite good, Of the four indicators that a parameter for assessing the capacity of physical resources, the capacity of the structure, financial capacity, the capacity of the law (rule), and the capacity of facilities and infrastructure. Capacity operational processes (management) is generally not good. Indicators to measure the capacity building operational processes, namely the capacity of working procedures and the capacity of work culture, shows that keduannya yet either. Development of human resource capacity, seen from the indicators of capacity building employee knowledge, skills of employees, as well as the behavior and work ethic is considered good by most respondents. Keywords : Institutional Capacity.

Jenis Karya Akhir:	Tesis (Masters)
Subyek:	> JC Political theory
Program Studi:	Fakultas ISIP > Prodi Magister Ilmu Administrasi
Pengguna Deposit:	9586927 . Digilib
Date Deposited:	25 Jul 2016 03:00
Terakhir diubah:	25 Jul 2016 03:00
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/23054

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir