PENGARUH PROSES REKRUITMEN, LINGKUNGAN KERJA, KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR GANESHA OPERATION CABANG BANDAR LAMPUNG TAHUN 2016

NOVI KUSNANDANG , 1213031064 (2016) PENGARUH PROSES REKRUITMEN, LINGKUNGAN KERJA, KEMAMPUAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI LEMBAGA BIMBINGAN BELAJAR GANESHA OPERATION CABANG BANDAR LAMPUNG TAHUN 2016. FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (84Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (3247Kb)
Preview	File PDF SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (2576Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

ABSTRAK Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah rendahnya proses rekrutmen, lingkungan kerja, kemampuan, dan motivasi untuk mempengaruhi kepuasan kerja pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui (1) pengaruh proses rekrutmen terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Bimbingan Belajar Ganesha Operation Cabang Bandar Lampung tahun 2016, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Bimbingan Belajar Ganesha Operation Cabang Bandar Lampung tahun 2016, (3) pengaruh kemampuan terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Bimbingan Belajar Ganesha Operation Cabang Bandar Lampung tahun 2016, (4) pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Bimbingan Belajar Ganesha Operation Cabang Bandar Lampung tahun 2016, dan (5) pengaruh proses rekrutmen, lingkungan kerja, kemampuan, dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Bimbingan Belajar Ganesha Operation Cabang Bandar Lampung tahun 2016. Pendekatan penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah Ex post facto dan survey. Berdasarkan tingkat eksplanasinya, penelitian ini tergolong penelitian deskriptif verifikatif.. Pengumpulan data dilakukan, angket, dan dokumentasi. Data yang terkumpul melalui angket diolah dengan program SPSS. Berdasarkan analisis data diperoleh hasil bahwa (1) ada pengaruh proses rekrutmen terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Bimbingan Belajar Ganesha Operation Cabang Bandar Lampung tahun 2016, (2) adapengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Bimbingan Belajar Ganesha Operation Cabang Bandar Lampung tahun 2016, (3) adapengaruh kemampuan terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Bimbingan Belajar Ganesha Operation Cabang Bandar Lampung tahun 2016, (4) adapengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Bimbingan Belajar Ganesha Operation Cabang Bandar Lampung tahun 2016, dan (5) adapengaruh proses rekrutmen, lingkungan kerja, kemampuan, dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Lembaga Bimbingan Belajar Ganesha Operation Cabang Bandar Lampung tahun 2016. Kata kunci: proses rekrutmen, lingkungan kerja, kemampuan, motivasi, kepuasan kerja pegawai

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	> L Education (General) = Pendidikan
Program Studi:	FKIP > Prodi Pendidikan Ekonomi IPS
Pengguna Deposit:	8025240 . Digilib
Date Deposited:	05 Aug 2016 06:33
Terakhir diubah:	05 Aug 2016 06:33
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/23329

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir