PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN SIKAP PADA PERUBAHAN TERHADAP KINERJA GURU YAYASAN AL KAUTSAR LAMPUNG

RENDY VIDIAN, 1411011109 (2018) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN SIKAP PADA PERUBAHAN TERHADAP KINERJA GURU YAYASAN AL KAUTSAR LAMPUNG. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Lampung.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK.pdf Download (28Kb) | Preview
	File PDF 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (1007Kb)
Preview	File PDF 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (833Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

ABSTRAK PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN SIKAP PADA PERUBAHAN TERHADAP KINERJA GURU YAYASAN AL KAUTSAR LAMPUNG Oleh RENDY VIDIAN Yayasan Pendidikan Al Kautsar (YPAK) yang terletak di Jalan Soekarno Hatta adalah salah satu sekolah swasta di Bandar Lampung dan telah mengelola kegiatan pendidikan umum sejak 16 Januari 1992. Permasalahan dalam penelitian ini adalah banyaknya perubahan inkremental yang dilakukan oleh YPAK dalam kurun waktu 10 tahun terakhir dan terdapat beberapa guru yang melakukan penolakan terhadap perubahan tersebut. Hal ini dianggap mengganggu proses terjadinya perubahan dan dapat mengganggu kinerja guru secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement terhadap kinerja guru, untuk mengetahui pengaruh sikap guru pada perubahan terhadap kinerja guru. Metode penyebaran dalam penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner dengan Skala Likert, yang disebar sebanyak 133 kuesioner dari 176 guru di YPAK. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sikap pada perubahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Saran bagi YPAK adalah YPAK perlu meningkatkan fasilitas yang sudah tersedia agar motivasi kerja guru semakin meningkat. YPAK juga perlu memperhatikan tingkat kesejahteraan guru, salah satu cara untuk meningkatkan kesejahteraan guru adalah menaikkan gaji dan memberikan tunjangan bagi setiap guru YPAK. Kata kunci: Employee Engagement, Sikap Pada Perubahan, Perubahan Organisasi, Kinerja. ABSTRACT THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPLOYEE ENGAGEMENT AND ATTITUDE TOWARDS CHANGE ON TEACHER PERFORMANCE IN YAYASAN AL KAUTSAR LAMPUNG BY RENDY VIDIAN The Al Kautsar Education Foundation (YPAK) which located on Soekarno Hatta Street is one of the private schools in Bandar Lampung and has been managing general education activities since January 16, 1992. The problem in this research is the incremental changes made by YPAK in the past 10 years has been too much and there are some teachers who reject the changes. It is considered to interfere with the process of change, and can interfere with the overall performance of teachers. This research aims to determine the relationship of employee engagement on teacher performance, to determine the relationship of teacher attitude towards change on teacher performance. The instrument of this research is questionnaires based on Likert-type scale which were distributed as many as 133 questionnaires from a total 176 teachers at YPAK. The analysis used is multiple linear regression analysis. The results of this study shows the employee engagement has significant influence on teacher performance, teacher attitude towards change has significant influence on teacher performance. Suggestion for YPAK is YPAK needs to improve the existing facilities for teacher to increase their motivation. YPAK also needs to consider the prosperity of teachers, one of method to improve teachers prosperity is to increase their salaries and provide them rewards. Key Word : Employee Engagement, Attitude Towards Change, Organisational Change, Job Performance.

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	> HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management > L Education (General) = Pendidikan > LB Theory and practice of education > LB1603 Secondary Education. High schools
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	188374077 . Digilib
Date Deposited:	03 Oct 2018 02:14
Terakhir diubah:	03 Oct 2018 02:14
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/33284

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir