PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA MULTI PAPER STATIONERY METRO

Fahra Ika Khairunnisa, 1513031060 (2019) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA MULTI PAPER STATIONERY METRO. Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan , UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (10Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (3667Kb)
Preview	File PDF SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (2440Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, kemampuan kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja Multi Paper Stationery Metro. Subyek penelitian yaitu karyawan Multi Paper Stationery Metro. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Multi Paper Stationery Metro yang berjumlah 48 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh yaitu teknik pengambilan sampel dengan menggunakan semua anggota populasi sebagai sampel yaitu 48. Teknik analisis dengan menggunakan regresi linear dan path analysis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto dan survey. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh pengalaman kerja, kemampuan kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja Multi Paper Stationery Metro secara simultan dan parsial. Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja, Insentif, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan This study aims to determine the effect of work experience, work ability and incentive toward employee performance through job satisfaction on Multi Paper Stationery Metro. Research subjects are employees of Multi Paper Stationery Metro. The population in this research is all employees of Multi Paper Stationery Metro with 48 people. Sampling technique in this research is saturated sample, that is sampling technique by using all population member as sample which is 48. The technique analysis was done by using linear regression and path analysis. The research method used in this research is descriptive verification method with ex post facto and survey approach. The result showed that there is influence of work experience, work ability and incentive toward employee performance through job satisfaction on Multi Paper Stationery Metro simultaneously and partially. Keyword: Work Experience, Work Ability, Incentive, Employee Performance, Job Satisfaction

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi 300 Ilmu sosial > 370 Pendidikan
Program Studi:	FKIP > Prodi Pendidikan Ekonomi IPS
Pengguna Deposit:	UPT . Dito Nipati
Date Deposited:	31 Mar 2022 07:23
Terakhir diubah:	31 Mar 2022 07:23
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/57129

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir