PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN SELF EFFICACY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

GHAIBY NUGRAHA, 1711011064 (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN SELF EFFICACY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text 1. ABSTRAK-ABSTRACT.pdf Download (2MB) | Preview
	Text 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
Preview	Text 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi dan Self Efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Rumah Sakit Harapan Bunda Lampung Tengah. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala likert. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 187 responden. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan uji t. Hasil penelitian ini Komitmen Organisasi dan Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Rumah Sakit Harapan Bunda diharapkan dapat berhasil melewati situasi sulit pandemi saat ini, dilakukan dengan memperhatikan kesejahteraan karyawan selama pandemi dan mempertahankan komitmen mereka terhadap Rumah Sakit serta membantu karyawan dalam beradaptasi dengan kebiasaan-kebiasaan baru dalam berkerja. Dengan menjaga hal –hal tersebut diharapkan Rumah Sakit Harapan Bunda dapat bertahan dikala pandemi saat ini dan terciptanya rasa saling memiliki antara perusahaan dan karyawan. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Self Efficacy, Organizational Citizenship Behavior

Item Type:	Other
Subjects:	?? 330 ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	2203744693 . Digilib
Date Deposited:	01 Apr 2022 04:42
Last Modified:	01 Apr 2022 04:42
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/57646

Actions (login required)

View Item