ANALISIS YURIDIS PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) ANTARA PERUSAHAAN DENGAN PEKERJA (Studi Terhadap PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Kantor Cabang Pembantu Kotabumi)

Muhammad Rafi Mubarak , 1812011138 (2022) ANALISIS YURIDIS PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) ANTARA PERUSAHAAN DENGAN PEKERJA (Studi Terhadap PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Kantor Cabang Pembantu Kotabumi). FAKULTAS HUKUM , UNIVERSITAS LAMPUNG .

Preview	Text 1. ABSTRAK.pdf Download (30kB) | Preview
	Text 2. SKRIPSI FULL Muhammad Rafi Mubarak.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
Preview	Text 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN Muhammad Rafi Mubarak.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

PT Bank Muamalat Indonesia Tbk KCP Kotabumi dalam menyusun dan melaksanakan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) harus memperhatikan prinsip-prinsip perjanjian yang telah diatur dalam KUH Perdata secara umum, dan secara khusus pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) juga harus memperhatikan ketentuan yang diatur dalam Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003, Undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 dan peraturan pelaksana lainnya. Pada penelitian ini menganalisis dan mengkaji tentang pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) antara PT Bank Muamalat Indonesia Tbk KCP Kotabumi dengan Pekerja, dan penyelesaian hukum apabila terjadi wanprestasi antara PT Bank Muamalat Indonesia Tbk KCP Kotabumi dengan Pekerja. Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif-empiris, dengan tipe penelitian deskriptif. Pendekatan masalah live case study, data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data yang dilakukan dengan studi dokumen studi pustaka dan wawancara. Pengolahan data dilakukan dengan cara pemeriksaan data, penandaan data dan sistematisasi data. Analisis yang digunakan merupakan analisis kualitatif. Hasil penelitian dan pembahasan mengenai pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) antara PT Bank Muamalat Indonesia Tbk KCP Kotabumi dengan Pekerja terdiri dari beberapa tahapan, yaitu pra kontraktual, kontraktual dan pasca kontraktual. Pada tahap pra kontraktual PT Bank Muamalat Indonesia Tbk KCP Kotabumi melakukan serangkaian kegiatan mulai dari open recruitment, kualifikasi, interview dan tes kesehatan. Lalu pada tahap kontraktual dilakukan penandatanganan PKWT oleh para pihak, dan perjanjian yang ditandatangani para pihak tersebut merupakan bentuk perjanjian baku, tertulis dan di bawah tangan. Kemudian tahap pasca kontraktual antara PT Bank Muamalat Indonesia Tbk KCP Kotabumi dengan Pekerja, di mana kedua belah pihak melaksanakan hak dan kewajiban dengan iktikad baik yang telah tercantum dalam PKWT. Penyelesaian hukum apabila terjadi wanprestasi antara PT Bank Muamalat Indonesia Tbk KCP Kotabumi dengan Pekerja dilakukan secara musyawarah untuk mencapai mufakat, apabila musyawarah tidak tercapai maka penyelesaian perselisihan terkait wanprestasi dilakukan berdasarkan ketentuan Undang-undang Nomor 2 tahun 2004 dengan pilihan penyelesaian melalui mediasi, konsiliasi, arbitrase dan Pengadilan Hubungan Industrial. Kata Kunci: Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Perusahaan, Pekerja

Item Type:	Other
Subjects:	?? 341 ?? ?? 345 ?? ?? 346 ??
Divisions:	Fakultas Hukum > Prodi Ilmu Hukum S1
Depositing User:	2203163955 . Digilib
Date Deposited:	19 Apr 2022 02:47
Last Modified:	19 Apr 2022 02:47
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/59939

Actions (login required)

View Item