PENGARUH SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LEMBAH HIJAU LAMPUNG

Muhammad Irvan Hardika Nasution, 1741011005 (2021) PENGARUH SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LEMBAH HIJAU LAMPUNG. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK - M. Irvan Hardika Nasution.pdf Download (447Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL - M. Irvan Hardika Nasution.pdf Restricted to Hanya staf Download (2706Kb)
Preview	File PDF SKRIPSI FULL TANPA BAB PEMBAHASAN BAB 4 - M. Irvan Hardika Nasution.pdf Download (2694Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

PT Lembah Hijau Lampung merupakan perusahaan taman rekreasi yang bergerak di bidang pariwisata. Pandemi virus corona mengakibatkan PT Lembah Hijau Lampung mengurangi jumlah karyawan sehingga banyak karyawan yang bekerja alih tugas. Hal ini membuat karyawan bekerja tidak pada posisi dan keahlian yang mereka miliki. Karyawan yang memiliki tingkat self-efficacy yang tinggi dan lingkungan kerja perusahaan yang baik untuk karyawan akan membuat mereka bekerja dengan maksimal. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh self-efficacy dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Lembah Hijau Lampung. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, yang telah dibagikan sebanyak 112 kuersioner dari 156 populasi karyawan PT Lembah Hijau Lampung. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa self-efficacy dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan perusahaan PT Lembah Hijau Lampung. Saran bagi perusahaan adalah memperhatikan tingkat self-efficacy yang dimiliki oleh setiap karyawan dan menyediakan lingkungan kerja yang baik, aman dan nyaman untuk seluruh karyawan agar mereka dapat bekerja secara optimal. Kata Kunci : Self-Efficacy, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan ABSTRACT EFFECT OF SELF-EFFICACY AND WORK ENVIRONMENT TO PERFORMANCE EMPLOYEES OF PT LEMBAH HIJAU LAMPUNG By Muhammad Irvan Hardika Nasution PT Lembah Hijau Lampung is a recreational park companies engaged in tourism. The Corona virus pandemic resulted in PT Lembah Hijau Lampung reducing their employees so that many employees work as shift task. This make employees work not in their position and expertise. Employees who have a high level of independence and a good work environment for employees will make them work optimally. The purpose of this research is to determine the effect of self-efficacy and work environment on the performance of employees in PT Lembah Hijau Lampung. The method for collecting data in this research using a questionnaire, which has been distributed as many 112 questionnaires from 156 populations of employess in PT Lembah Hijau Lampung. The analysis is used multiple linear regression analysis. The results of this research indicate that self-efficacy and work environment have a positive and significant effect on the employee performance of PT Lembah Hijau Lampung. Suggestions for companies is notice to the level of self-efficacy possed by each employee and provide the work environment that good, safe and comfortable for all employees so that they can work optimally. Keywords : Self-Efficacy, Work Environment, Performance

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	UPT . Meda Sulistiana
Date Deposited:	27 May 2022 08:12
Terakhir diubah:	27 May 2022 08:12
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/61954

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir