PENGARUH USIA DAN GENDER TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN DI UMKM BANDAR LAMPUNG

Neni Nurfadillah, 1411011091 (2021) PENGARUH USIA DAN GENDER TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN DI UMKM BANDAR LAMPUNG. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK - neni nurfadillah.pdf Download (96Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL - neni nurfadillah.pdf Restricted to Hanya staf Download (1019Kb)
Preview	File PDF SKRIPSI FULL TANPA BAB PEMBAHASAN - neni nurfadillah.pdf Download (1081Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

UMKM are productive economic businesses that stand alone, which are carried out by individuals or business entities that are not subsidiaries that are owned, controlled, or become part of either directly or indirectly with small and large businesses. The success of UMKM is closely related to the leadership which is usually held directly by UMKM owners. Age and Gender indicate an effect on the leadership style of UMKM in Bandar Lampung. The purpose of this study was to determine the effect of age and gender on the leadership style of UMKM owners in Bandar Lampung. The data collection method in this study used a questionnaire distributed to 115 UMKM in Bandarlampung. The research design used is causality research using cross tabulation analysis. The results of the study do not support the first hypothesis proposed, namely age and gender have a negative and significant effect on leadership style. Adding influence variables to leadership style research, both transformational leadership, so that it can be seen as a whole what influences it. The influence variable for leadership style can be seen from the demographic, social, and structural factors of an organization or company. Maintaining a leadership style that tends to be democratic and laissez-faire to increase the development of UMKM in a certain area, especially in the city of Bandar Lampung. Keywords: Age, Gender and Leadership Style UMKM merupakan usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri, yang dilakukan oleh orang perorangan atau badan usaha yang bukan merupakan anak perusahaan yang dimiliki, dikuasai, atau menjadi bagian baik langsung maupun tidak langsung dengan usaha kecil maupun usaha besar. Keberhasilan UMKM berhubungan erat dengan kepemimpinan yg biasanya dipegang langsung oleh pemilik UMKM. Usia dan Gender indikasikan berpengaruh terhadap gaya kepemimpinan UMKM di Bandarlampung. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh usia dan gender terhadap gaya kepemimpinan pemilik UMKM di Bandar Lampung. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebar kepada UMKM di Bandarlampung sebanyak 115 orang. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kausalitas dengan menggunakan analisis tabulasi silang. Hasil penelitian tidak mendukung hipotesis pertama yang diajukan yaitu usia dan gender berpengaruh negatif dan signifikan terhadap gaya kepemimpinan. Menambah variabel pengaruh untuk penelitian gaya kepemimpinan baik itu kepemimpinan transformasional agar dapat dilihat secara menyeluruh apa yang mempengaruhinya. Variabel pengaruh untuk gaya kepemimpinan dapat dilihat dari faktor demografis, sosial, dan structural sebuah organisasi atau perusahaan. Mempertahankan gaya kepemimpinan yang cenderung demokratis dan laissez- faire untuk peningkatan pengembangan UMKM disuatu daerah tertentu khususnya di kota Bandar Lampung. Kata kunci: Usia, gender, dan Gaya Kepemimpinan

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	UPT . Rukiah
Date Deposited:	02 Jun 2022 03:40
Terakhir diubah:	02 Jun 2022 03:40
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/62384

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir