PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP ALAMANDA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. H. ABDUL MOELOEK BANDAR LAMPUNG

0611011116, RUDI ANUGRAH ESA SAGALA (2011) PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP ALAMANDA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. H. ABDUL MOELOEK BANDAR LAMPUNG. UNSPECIFIED.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (7Kb) | Preview
Preview	File PDF BAB I.pdf Download (49Kb) | Preview
Preview	File PDF bab II.pdf Download (47Kb) | Preview
Preview	File PDF BAB III.pdf Download (34Kb) | Preview
	File PDF BAB IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (54Kb)
Preview	File PDF BAB V.pdf Download (7Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Instalasi Rawat Inap (IRNA) Alamanda merupakan bagian dari Rumah Sakit Umum Daerah dr. H. Abdul Moeloek Bandarlampung yang bergerak dalam bidang Pemberi jasa kesehatan di Bandarlampung, yang beralamat di Jln.dr.Rivai No.6 Bandarlampung. Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) dr. H. Abdul Moeloek berdiri dengan tujuan untuk memberi pelayanan kesehatan bagi masyarakat di Bandarlampung. Dalam mewujudkan tujuan rumah sakit tentunya diperlukan perawat yang mempunyai kemauan dan kemampuan yang mendukung tercapainya tujuan rumah sakit. Masalah yang dihadapi oleh Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) dr. H. Abdul Moeloek adalah tingkat motivasi perawat atas kualitas pelayanannya yang masih tergolong rendah, sehingga permasalahan yang dirumuskan dalam penelitian ini adalah apakah dengan pemberian insentif akan mempengaruhi motivasi kerja perawat Instalasi Rawat Inap (IRNA) Alamanda Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) dr. H. Abdul Moeloek di Bandarlampung? Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap motivasi kerja perawat pada instalasi rawat inap alamanda rumah sakit umum daerah dr. H. Abdul moeloek. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini yaitu pemberian insentif mempunyai pengaruh yang positif terhadap motivasi kerja perawat. Analisis kuantitatif dilakukan dengan menggunakan rumus regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh angka Sig.t hitung sebesar 0.001<0.05 dan nilai R square sebesar 0,428. Hasil persamaan regresi sederhana sebagai berikut Y= 16,044 + 0,648X. Maka dapat dikatakan bahwa pemberian insentif berpengaruh positif terhadap motivasi kerja perawat pada Instalasi Rawat Inap (IRNA) Alamanda Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) dr. H. Abdul Moeloek di Bandarlampung. Saran yang dapat diberikan adalah Rumah Sakit Umum Daerah dr. H. Abdul moeloek di Bandar Lampung harus mampu meningkatkan motivasi kerja perawat terhadap tugas yang diberikan dengan cara memberi perhatian lebih terhadap waktu pemberian insentif yang seharusnya tepat waktu, meningkatkan tanggung jawab kerja perawat, memperbaiki lingkungan kerja agar lebih nyaman bagi perawat dan menaikkan jumlah insentif yang akan diterima oleh masing-masing perawat .

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	UPT . Meda Sulistiana
Date Deposited:	13 Apr 2015 04:00
Terakhir diubah:	14 Sep 2015 03:39
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/8147

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir