PENGARUH KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS DAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP KETERIKATAN KERJA KARYAWAN

FERA , MAYA SARI (2025) PENGARUH KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS DAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP KETERIKATAN KERJA KARYAWAN. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text 1. ABSTRAK - ABSTARCT.pdf Download (40kB) | Preview
	Text 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan psikologis dan kontrak psikologis terhadap keterikatan kerja karyawan Perum DAMRI cabang Lampung. Sampel penelitian ini sebanyak 151 responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan pengambilan sampelnya menggunakan metode probability sampling dengan teknik simple random sampling. Analisis masingmasing variabel menggunakan alat uji instrumen diantaranya adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linier berganda, dan uji t parsial yang diolah dengan SPSS 25. Penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan. Maka, hasil penelitian ini menunjukkan variabel kesejahteraan psikologis dan variabel kontrak psikologis berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keterikatan kerja. Artinya semakin tinggi kesejahteraan psikologis dan kontrak psikologis yang dijalin antara karyawan dengan perusahaan, maka semakin meningkatan keterikatan kerja karyawan. Berdasarkan temuan penelitian ini diharapkan pemimpin perusahaan dapat memberikan dan mengembangkan program penghargaan, pengembangan karir, fleksibilitas jadwal kerja, serta untuk karyawan diharapkan mengelola stres dan semangat kerja dengan melakukan kegiatan yang positif. Kata kunci: Kesejahteraan Psikologis, Kontrak Psikologis, dan Keterikatan Kerja

Item Type:	Other
Subjects:	?? 650 ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	2308037707 . Digilib
Date Deposited:	24 Mar 2025 04:07
Last Modified:	24 Mar 2025 04:07
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/85745

Actions (login required)

View Item