IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PRESENSI DARING MENGGUNAKAN APLIKASI MYCEISA DALAM RANGKA MENINGKATKN DISIPLIN APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR WILAYAH BEA DAN CUKAI SUMATERA BAGIAN BARAT

PUTRI , AZZAHRA (2025) IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PRESENSI DARING MENGGUNAKAN APLIKASI MYCEISA DALAM RANGKA MENINGKATKN DISIPLIN APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR WILAYAH BEA DAN CUKAI SUMATERA BAGIAN BARAT. FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (303Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (3727Kb) | Minta salinan
Preview	File PDF SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (3663Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Permasalahan tentang disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC) Sumatera Bagian Barat menjadi fokus utama dalam penelitian ini. Pelanggaran jam kerja, keterlambatan, dan ketidakhadiran pegawai yang masih sering terjadi menunjukkan perlunya solusi berbasis digital untuk meningkatkan disiplin ASN. Untuk mengatasi hal tersebut, Direktorat Jenderal Bea dan Cukai menerapkan kebijakan presensi daring melalui aplikasi "MyCeisa". Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan presensi daring serta mengevaluasi dampaknya terhadap kedisiplinan ASN. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan teori implementasi kebijakan George C. Edward III. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun aplikasi "MyCeisa" telah mempermudah pencatatan kehadiran dan meningkatkan transparansi dalam pemantauan pegawai, kebijakan ini belum efektif dalam meningkatkan disiplin ASN. Hal ini dikarenakan pelanggaran jam kerja masih sering terjadi, menunjukkan bahwa keberadaan aplikasi ini belum cukup untuk membangun kesadaran disiplin di kalangan pegawai. Selain itu, kendala teknis seperti keterbatasan jaringan internet turut mempengaruhi efektivitas implementasi kebijakan ini. Dengan demikian, kebijakan presensi daring melalui "MyCeisa" memerlukan evaluasi lebih lanjut serta perbaikan dalam aspek pengawasan, penegakan aturan, dan peningkatan kesadaran pegawai mengenai pentingnya disiplin kerja. Kata kunci: Implementasi Kebijakan, Presensi Daring, MyCeisa, Disiplin ASN

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial
Program Studi:	Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Administrasi Negara
Pengguna Deposit:	2308588024 . Digilib
Date Deposited:	17 Apr 2025 07:45
Terakhir diubah:	17 Apr 2025 07:45
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/86246

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir