KESIAPAN KERJA GEN-Z DI INDONESIA BERDASARKAN PSIKOLOGIS, INTEGRASI SKILL, DAN PENGALAMAN MAGANG

ARINDA, NUR AMAH (2025) KESIAPAN KERJA GEN-Z DI INDONESIA BERDASARKAN PSIKOLOGIS, INTEGRASI SKILL, DAN PENGALAMAN MAGANG. FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK , UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text 1. ABSTRAK - ASBTRACT.pdf Download (204kB) | Preview
	Text 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
Preview	Text 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Perubahan dunia kerja yang semakin dinamis menuntut generasi muda untuk memiliki kesiapan yang matang dalam menghadapi tantangan profesional. Kesiapan kerja ini dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk kondisi psikologis, integrasi skill, serta pengalaman magang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana kesiapan Gen-Z dalam menghadapi dunia kerja berdasarkan tiga aspek utama tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan Gen-Z di Indonesia yang pernah melakukan magang dan sudah bekerja, dengan sampel sebanyak 385 responden yang dilakukan dengan teknik purposive sampling. Data diperoleh dari kuesioner yang disebarluaskan secara online menggunakan google form. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kondisi psikologis yang stabil, integrasi skill yang baik, dan pengalaman magang yang relevan memilki pengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Temuan ini memberikan wawasan bagi institusi Pendidikan dan perusahaan dalam merancang program pengembangan yang lebih efektif bagi calon tenaga di kerja masa depan. Kata Kunci: Kesiapan kerja, Gen-Z, psikologis, skill, magang

Item Type:	Other
Subjects:	?? 300 ?? ?? 320 ??
Divisions:	Fakultas ISIP > Prodi Administrasi Bisnis
Depositing User:	2506982608 Digilib
Date Deposited:	26 Jun 2025 06:19
Last Modified:	26 Jun 2025 06:19
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/89721

Actions (login required)

View Item