Novpia Yana Rusman, 1111011099 (2015) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT WAHANA PERSADA LAMPUNG DI BANDARLAMPUNG. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Lampung.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (9kB) | Preview |
|
|
Text
COVER DALAM.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
COVER LUAR.pdf Download (27kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (7kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (5kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR TABEL & GAMBAR.pdf Download (7kB) | Preview |
|
|
Text
MENGESAHKAN.pdf Download (94kB) | Preview |
|
|
Text
MENYETUJUI.pdf Download (106kB) | Preview |
|
|
Text
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (16kB) | Preview |
|
|
Text
MOTO.pdf Download (31kB) | Preview |
|
|
Text
PERSEMBAHAN.pdf Download (30kB) | Preview |
|
|
Text
SANWACANA.pdf Download (23kB) | Preview |
|
|
Text
SURAT PERNYATAAN.pdf Download (163kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (94kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (46kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (226kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (11kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (14kB) | Preview |
Abstract
Perusahaan dalam era perdagangan bebas saat ini dihadapkan dengan masalah produktivitas yang rendah untuk dapat memenuhi permintaan konsumennya, maka sekarang pemimpin dan tenaga kerja sangat berperan dalam menentukan tercapainya tujuan perusahaan. Dalam mencapai tujuan perusahaan diperlukan suatu sikap kedisiplinan kerja karyawan agar produktivitas kerja dari masing-masing pegawai tersebut dapat ditingkatkan. Masalah yang ada di PT Wahana Persada Lampung dalam penelitian ini adalah adanya penurunan produktivitas kerja, hal ini terjadi karena pemimpin yang kurang efektif dalam mengorganisir para bawahannya dalam pencapaian tujuan perusahaan serta kurangnya kedisiplinan kerja di PT Wahana Persada Lampung. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan dan apakah kepemimpinan dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan, pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, serta kepemimpinan dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di PT Wahana Persada Lampung, Kedaton Bandarlampung dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Wahana Persada Lampung yang berjumlah 69 orang. Metode pengumpulan data menggunakan skala Likert. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara simultan kepemimpinan dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Nilai adjusted R2 adalah 0,502. Hal ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kepemimpinan mampu menjelaskan variabel dependen produktivitas kerja karyawan sebesar 50,2%, sedangkan sisanya sebesar 49,8% dijelaskan variabel lain diluar model penelitian ini. Hasil penelitian yang menyatakan bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Peneliti memberikan saran bagi para pemimpin untuk memimpin dengan kepemimpinan kharismatik dan menegakkan disiplin dalam bekerja kepada bawahannya, serta para karyawan harus mematuhi peraturan tentang disiplin kerja yang ada di PT Wahana Persada Lampung. Kata Kunci: Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Subjects: | H Ilmu Sosial = Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | 1209240 . Digilib |
| Date Deposited: | 28 Apr 2015 03:33 |
| Last Modified: | 28 Apr 2015 03:33 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/9290 |
Actions (login required)
 |
View Item |