IMPLEMENTASI KEBIJAKAN SISTEM MERIT PADA ASPEK MANAJEMEN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA : STUDI DI DINAS KEHUTANAN PROVINSI LAMPUNG

AGUSNI, REZA (2025) IMPLEMENTASI KEBIJAKAN SISTEM MERIT PADA ASPEK MANAJEMEN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA : STUDI DI DINAS KEHUTANAN PROVINSI LAMPUNG. FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK , UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text 1. ABSTRAK - ABSTRACT.pdf Download (194kB) | Preview
	Text 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
Preview	Text 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Sistem merit adalah salah satu sistem dalam manajemen sumber daya manusia aparatur yang menjadikan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja sebagai pertimbangan utama dalam proses perencanaan sampai dengan pensiun pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi kebijakan sistem merit dan mengidentifikasi faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam implementasi kebijakan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah mix methode dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif secara sequentiel explanatory. Data dikumpulkan melalui wawancara, kusioner, observasi, dokumentasi. Model implementasi kebijakan dari Edwart III (1980) dengan empat indikator yaitu komunikasi, sumber daya, disposisi, dan stuktur birokrasi digunakan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan sistem merit. Hasil penelitian menunjukan bahwa implementasi kebijakan sistem merit telah telah berjalan dengan baik, meskipun belum optimal pada keseluruhan indikator. Kemudian, komunikasi, sumber daya, disposisi, dan stuktur birokrasi sudah diterapkan secara konsisten. Faktor pendukung yaitu komitmen pimpinan, teknologi informasi, dan koordinasi antar Lembaga, sedangkan faktor penghambat yaitu keterbatasan sumber daya manusia, kesenjangan pemahaman kebijakan, serta belum meratanya sosialisasi. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi Dinas Kehutanan Provinsi Lampung dalam memperkuat implementasi kebijakan sistem merit secara berkelanjutan. Kata Kunci: Sistem Merit, Implementasi Kebijakan, Manajemen Kinerja, Edward III

Item Type:	Other
Subjects:	?? 300 ??
Divisions:	Fakultas ISIP > Prodi Administrasi negara
Depositing User:	2507578963 Digilib
Date Deposited:	03 Dec 2025 07:04
Last Modified:	03 Dec 2025 07:04
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/93903

Actions (login required)

View Item