PENERAPAN PRINSIP PROFESIONALISME BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DALAM MUTASI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN PESAWARAN TAHUN 2011 (Studi Komparatif Pada Dinas Pendidikan Dan Dinas Pasar Kebersihan Dan Pertamanan)

0816021054, Sri Dona Fita (2012) PENERAPAN PRINSIP PROFESIONALISME BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DALAM MUTASI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN PESAWARAN TAHUN 2011 (Studi Komparatif Pada Dinas Pendidikan Dan Dinas Pasar Kebersihan Dan Pertamanan). Other thesis, Universitas Lampung.

Preview	Text abstrak B.INGGRIS.pdf Download (157kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK INDONESIA.pdf Download (8kB) | Preview
Preview	Text bab 1.pdf Download (185kB) | Preview
	Text bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB)
Preview	Text coover depannn.pdf Download (18kB) | Preview
Preview	Text coover TENGAH.pdf Download (30kB) | Preview
Preview	Text bab 3.pdf Download (314kB) | Preview
Preview	Text bab 2.pdf Download (287kB) | Preview
Preview	Text daftar gambar.pdf Download (155kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (143kB) | Preview
Preview	Text bab 5.pdf Download (353kB) | Preview
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (2kB) | Preview
Preview	Text III DAFTAR ISI.pdf Download (213kB) | Preview
Preview	Text motto.pdf Download (73kB) | Preview
Preview	Text PENGESAHAN.pdf Download (79kB) | Preview
Preview	Text pernyataan.pdf Download (7kB) | Preview
Preview	Text Riwayat hidup.pdf Download (97kB) | Preview
Preview	Text sanwacanaa.pdf Download (231kB) | Preview
Preview	Text VI.pdf Download (155kB) | Preview

Abstract

Mutasi Pegawai Negeri Sipil adalah salah satu bentuk dari pengembangan terhadap Pegawai Negeri Sipil sebagai penjelmaan/ perwujudan dari dinamika organisasi yang dijadikan sebagai salah satu cara untuk mencapai tujuan organisasi. Mutasi tidak terlepas dari alasan untuk mengurangi rasa bosan pegawai kepada pekerjaan serta meningkatkan motivasi dan semangat kerja pegawai, selain itu untuk memenuhi keinginan pegawai sesuai dengan minat dan bidang tugasnya masing-masing. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mengkaji secara lebih mendalam mengenai mutasi yang diajukan Pegawai Negeri Sipil dan bagaimana wewenang serta peran dari Badan Kepegawaian dan Diklat dan Tim Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (BAPERJAKAT). Sri Dona Fita Tipe penelitian ini menggunakan tipe penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sedangkan pengumpulan datanya dilakukan dengan cara wawancara mendalam dan dokumentasi. Hasil penelitian dan analisa lapangan secara umum dapat dikatakan bahwa pada prinsipnya mutasi Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Pesawaran yang diterapkan pelaksanaannya oleh Badan Kepegawaian dan Diklat (BKD) dan Baperjakat belum profesional karena dari 5 indikator hanya 1 indikator yang berhasil diterapkan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	A General Works = Karya Karya Umum
Divisions:	Fakultas ISIP > Prodi Administrasi Bisnis
Depositing User:	. . Yulianti
Date Deposited:	06 Jul 2015 08:28
Last Modified:	06 Jul 2015 08:28
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/10923

Actions (login required)

View Item