PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN TENTANG PENILAIAN KINERJA, PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV GUNUNG MAS PUTRA KENCANA WAY SEPUTIH LAMPUNG TENGAH TAHUN 2016/2017

EKA NOVITA FITRIYANI, 1313031029 (2017) PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN TENTANG PENILAIAN KINERJA, PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV GUNUNG MAS PUTRA KENCANA WAY SEPUTIH LAMPUNG TENGAH TAHUN 2016/2017. FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (6Kb) | Preview
Preview	File PDF SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1718Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (2077Kb)

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh produktivitas kerja karyawan yang rendah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi karyawan tentang penilaian kinerja, pengawasan dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi CV Gunung Mas Putra Kencana Way Seputih Lampung Tengah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto dan survey. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 120 karyawan. Sampel yang diperoleh adalah 92 karyawan dan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, ada pengaruh persepsi karyawan tentang penilaian kinerja, pengawasan dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi CV Gunung Mas Putra Kencana Way Seputih Lampung Tengah Tahun 2016/2017. Berdasarkan analisis data diperoleh F hitung sebesar 12,099 > F tabel sebesar 2,703 yang dihasilkan dengan menggunakan Regresi Linier Multiple dengan koefisien korelasi berganda sebesar 0,540 dan kadar determinasi sebesar 0,292 yang berarti produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh persepsi tentang penilaian kinerja, pengawasan dan motivasi sebesar 29,2% sisanya 70,8% dipengaruhi faktor lain. Kata kunci: motivasi, pengawasan, penilaian kinerja, produktivitas kerja

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	> HF Commerce > L Education (General) = Pendidikan
Program Studi:	FKIP > Prodi Pendidikan Ekonomi IPS
Pengguna Deposit:	95630713 . Digilib
Date Deposited:	02 Jun 2017 03:07
Terakhir diubah:	02 Jun 2017 03:07
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/26731

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir