M.Agung Trisetia, 0911011072 (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN RM SEDERHANA DI PALEMBANG. Fakultas ekonomi dan bisnis, Universitas Lampung.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (110kB) | Preview |
|
|
Text
COVER DALAM.pdf Download (47kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PERSETUJUAN.pdf Download (9MB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (9MB) | Preview |
|
|
Text
PERNYATAAN.pdf Download (6MB) | Preview |
|
|
Text
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (66kB) | Preview |
|
|
Text
MOTO.pdf Download (58kB) | Preview |
|
|
Text
PERSEMBAHAN.pdf Download (62kB) | Preview |
|
|
Text
SANWACANA.pdf Download (73kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (46kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR TABEL.pdf Download (64kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (33kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (38kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (127kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (135kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (164kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (302kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (90kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (100kB) | Preview |
Abstract
RM Sederhana merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang pelayanan jasa makanan, yang memiliki gaya tertentu dalam menjalankan kegiatan usahanya, dan juga memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan. Penelitian ini membahas salah satu cabang dari RM Sederhana yang terdapat di Palembang, diduga memiliki pengaruh gaya kepemimpinan yang rendah terhadap motivasi kerja karyawan. Adanya dugaan-dugaan tersebut mengawali tujuan peneliti untuk menilai apakah gaya kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan secara positif. Metode pengumpulan data yang dilakukan berupa data kuesioner dengan jumlah populasi sebanyak 43 orang. Uji validitas menggunakan analisis product moment dan uji reliabilitas menggunakan cronbach alpha sehingga menghasilkan kelayakan untuk pengujian selanjutnya. Pengaruh gaya kepemimpinan yang diteliti dalam skripsi ini dihitung menggunakan analisis regresi sederhana dan uji t. Pada R square ditemukan hasil bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh 18,4% terhadap motivasi kerja. Pada analisis regresi linier sederhana ditemukan persamaan regresi Y=53.410 + 0,429x, sedangkan hasil uji t ditemukan nilai yang signifikan dimana perbandingan t hitung lebih besar dari t tabel ( 3,039 > 2,021) pada taraf signifikan 95%. Pada tabel regresi berganda didapatkan hasil bahwa gaya kepemimpinan otokratis, konsultasi, keputusan bersama, dan pendelegasian memiliki pengaruh positif terhadap motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan konsultasi paling berpengaruh terhadap motivasi kerja. Disimpulkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan, sehingga hasil analisis ini mendukung hipotesis yang mengungkapkan bahwa, semakin baik gaya kepemimpinan maka semakin baik motivasi kerja karyawan. Penulis menyarankan kepada pemimpin perusahaan untuk menjaga komunikasi dan
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Subjects: | A General Works = Karya Karya Umum |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | UPT Perpustakaan Unila |
| Date Deposited: | 20 Oct 2014 07:56 |
| Last Modified: | 20 Oct 2014 07:56 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/4341 |
Actions (login required)
 |
View Item |