PENGARUH KOMITMEN KARYAWAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) SUBDIVRE III.2 TANJUNG KARANG BANDAR LAMPUNG

Hanik Mukthamaroh, 1011011012 (2014) PENGARUH KOMITMEN KARYAWAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) SUBDIVRE III.2 TANJUNG KARANG BANDAR LAMPUNG. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Lampung.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (15Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER DALAM.pdf

Download (125Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER LUAR.pdf

Download (18Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
HALAMAN PERSETUJUAN.pdf

Download (330Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
HALAMAN PENGESAHAN.pdf

Download (326Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
HALAMAN PERNYATAAN.pdf

Download (203Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (4Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (14Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (5Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR TABEL.pdf

Download (9Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
MOTO.pdf

Download (10Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
PERSEMBAHAN.pdf

Download (13Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
RIWAYAT HIDUP.pdf

Download (11Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
SANWACANA.pdf

Download (11Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (150Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (106Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (70Kb) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (201Kb)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (20Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (16Kb) | Preview

Abstrak

ABSTRAK PENGARUH KOMITMEN KARYAWAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) SUBDIVRE III.2 TANJUNG KARANG BANDAR LAMPUNG Oleh HANIK MUKTHAMAROH Sektor transportasi merupakan salah satu sektor yang sangat berperan dalam pembangunan ekonomi yang menyeluruh. Perkembangan sektor transportasi akan secara langsung mencerminkan pertumbuhan pembangunan ekonomi yang berjalan. Selain itu, pertumbuhan ekonomi juga akan membawa dampak terhadap berbagai sektor kehidupan, diantaranya adalah terbukanya peluang untuk tumbuh dan berkembangnya berbagai organisasi atau perusahaan. Selain produktivitas, prestasi kerja karyawan juga dapat mendukung sebuah perusahaan untuk berkembang dan bersaing dengan perusahaan-perusahaan lain. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Kereta Api Indonesia (Persero) Tanjung Karang Bandar Lampung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh komitmen karyawan dan pemberian insentif terhadap prestasi kerja karyawan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah komitmen karyawan dan pemberian insentif berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tanjung Karang Bandar Lampung? Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah komitmen karyawan dan pemberian insentif berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tanjung Karang Bandar Lampung. Sampel dalam penelitian ini 139 responden dari populasi yang berjumlah 214 orang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah metode deskripsi hasil survei dan analisis kuantitatif yaitu menggunakan analisis regresi linear berganda. Uji hipotesis yang digunakan adalah uji signifikansi parsial (t), uji signifikansi simultan (F), dan uji koefesien determinasi (R2). Hasil uji hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahawa hasil thitung untuk komitmen karyawan menunjukkan nilai sebesar 2,599 > nilai ttabel 1,978 dan nilai thitung untuk pemberian insentif menunjukkan nilai sebesar 6,646 > nilai ttabel 1,978, hasil tersebut memiliki arti bahwa secara parsial komitmen karyawan dan pemberian insentif berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Subdirve III.2 Tanjung Karang Bandar Lampung, sedangkan hasil Fhitung sebesar 30,019 > Ftabel 3,06, artinya komitmen karyawan dan pemberian insentif secara simultan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Subdirve III.2 Tanjung Karang Bandar Lampung. Kesimpulan dari hasil penelitian ini yaitu komitmen karyawan dan pemberian insentif secara bersama-sama baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Subdirve III.2 Tanjung Karang Bandar Lampung. Saran dari hasil penelitian ini adalah komitmen afektif perlu ditingkatkan agar karyawan memiliki perasaaan cinta pada organisasi atau perusahaan, sebaiknya fasilitas tambahan berkaitan dengan insentif perlu diperhatikan untuk menambah semangat karyawan dalam bekerja, sebaiknya kuantitas kinerja karyawan perlu ditingkatkan agar prestasi kerja karyawan juga meningkat, baik komitmen karyawan maupun pemberian insentif, keduanya perlu diperhatikan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. (Kata Kunci: Komitmen Karyawan, Pemberian Insentif, Prestasi Kerja Karyawan)

Tipe Karya Ilmiah: Skripsi
Subyek: A General Works = Karya Karya Umum
A General Works = Karya Karya Umum > Karya Karya Umum = 000
Program Studi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: 472017 . Digilib
Date Deposited: 21 Oct 2014 03:19
Last Modified: 21 Oct 2014 03:19
URI: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/4377

Actions (login required)

View Item View Item