PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Perguruan Tinggi Agama Islam Negeri Berbadan Layanan Umum Se Indonesia)

Ida Nirwana, 1221031005 (2014) PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Perguruan Tinggi Agama Islam Negeri Berbadan Layanan Umum Se Indonesia). Masters thesis, Universitas Lampung.

Preview	Text ABSTRACT.pdf Download (3kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (3kB) | Preview
Preview	Text COVER DALAM.pdf Download (11kB) | Preview
Preview	Text COVER DEPAN.pdf Download (55kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR GAMBAR.pdf Download (2kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (7kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (2kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR TABEL.pdf Download (2kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (572kB) | Preview
Preview	Text MENYETUJUI.pdf Download (687kB) | Preview
Preview	Text MOTTO.pdf Download (2kB) | Preview
Preview	Text PERSEMBAHAN.pdf Download (5kB) | Preview
Preview	Text RIWAYAT HIDUP.pdf Download (2kB) | Preview
Preview	Text SANWANCANA.pdf Download (9kB) | Preview
Preview	Text SURAT PERNYATAAN.pdf Download (688kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (23kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (69kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (38kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (129kB) | Request a copy
Preview	Text BAB V.pdf Download (12kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (29kB) | Preview

Abstract

Penelitian yang dilakukan untuk menguji pengaruh Etika Kerja Islam pada Kepuasan Kerja dan Motivasi Intrinsik sebagai variabel intervening di Perguruan Tinggi Agama Islam Negeri Berbadan Layanan Umum di Indonesia. Sebanyak 113 pegawai negeri telah bekerja sekurang-kurangnya dua tahun dan merupakan staf keuangan menjadi responden dalam penelitian ini. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Studi ini menemukan tiga pengaruh langsung dan juga pengaruh full mediaton antara Etika Kerja Islam dan Kepuasan Kerja dengan Motivasi Intrinsik sebagai variabel intervening. Implikasi, keterbatasan dan saran untuk penelitian selanjutnya dibahas dalam penelitian ini Kata kunci : Etika Kerja Islam, Motivasi Intrinsik, Kepuasan Kerja. The research study carried to examine the effect of islamic work ethic on job satisfction and intrinsic motivation at the State Islamic College in Indonesia. As many as 113 finance staff on State Islamic College working as civil servant at least two years became respondent in the study. The data were obtained by utulizing a self administrered questionnaire, and analysed using Partial Least Squares (PLS). The study found three direct effect and also the effect of full mediation between the Islamic work ethics and job satisfaction with intrinsic motivation as an intervening variable. Implications, limitations and suggestion for further reasarch and practitioners are discussed in this study. Keywords: Islamic Work Ethic, Intrinsic Motivation, Job Satisfaction.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	A General Works = Karya Karya Umum A General Works = Karya Karya Umum > Karya Karya Umum = 000
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Ilmu Akuntansi S2
Depositing User:	9627902 . Digilib
Date Deposited:	23 Dec 2014 01:55
Last Modified:	03 Nov 2015 07:29
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/6039

Actions (login required)

View Item