Rudi Irawan, 0911011102 (2014) PENGARUH TEORI MOTIVASI MASLOW TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CENTRAL PERTIWI BAHARI TANJUNG BINTANG LAMPUNG SELATAN. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Lampung.
|
File PDF
ABSTRAK.pdf Download (7Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER DALAM.pdf Download (237Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER DEPAN.pdf Download (22Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR GAMBAR.pdf Download (143Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR ISI.pdf Download (15Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR TABEL.pdf Download (76Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MENGESAHKAN.pdf Download (277Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MENYETUJUI.pdf Download (313Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MOTO.pdf Download (92Kb) | Preview |
|
|
File PDF
PERSEMBAHAN.pdf Download (81Kb) | Preview |
|
|
File PDF
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (81Kb) | Preview |
|
|
File PDF
SANWACANA.pdf Download (83Kb) | Preview |
|
|
File PDF
SURAT PERNYATAAN.pdf Download (361Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB I.pdf Download (322Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB II.pdf Download (402Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB III.pdf Download (307Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
BAB IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (562Kb) |
|
|
File PDF
BAB V.pdf Download (260Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (89Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan ujung tombak dalam sebuah organisasi, baik dalam hal teknisi maupun menjadi seorang eksekutor. Kualitas SDM dalam suatu organisasi tentunnya akan mempengaruhi produktivitas dan kinerja organisasi tersebut. Selain latar belakang pendidikan yang memadai, motivasi juga dibutuhkan untuk meningkatkan kualitas SDM agar terciptanya kinerja dan produktivitas yang maksimal dalam organisasi tersebut. Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh teori motivasi maslow terhadap kinerja karyawan PT Central Pertiwi Bahari Tanjung Bintang Lampung Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Central Pertiwi Bahari Tanjung Bintang yang berjumlah 84 karyawan. Hasil penelitian dan pembahasan mendukung hipotesis yang diajukan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan antara motivasi maslowterhadap kinerja karyawan PT Central Pertiwi Bahari Tanjung Bintang baik secara simultan maupun secara parsial. Semakin tinggi perhatian perusahaan dalam memotivasi karyawannya, maka kinerja karyawan di perusahaan tersebut akan semakin meningkat. Kebutuhan rasa aman menjadi kebutuhan yang paling tinggi kontribusinya dalam meningkatkan kinerja karyawan PT Central Pertiwi Bahari Tanjung Bintang Lampung Selatan. Saran yang diajukan dalam penelitian ini adalah PT. Central Pertiwi BahariTanjung Bintang diharapkan dapat terus mempertahankan dan meningkatkan motivasi terhadap kebutuhan karyawan agar terdorong lebih giat dalam pekerjaannya sehingga PT. Central Pertiwi Bahari Tanjung Bintang mencapai hasil produktivitas yang maksimal.
| Jenis Karya Akhir: | Skripsi |
|---|---|
| Subyek: | |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen |
| Pengguna Deposit: | 5902340 . Digilib |
| Date Deposited: | 30 Dec 2014 07:12 |
| Terakhir diubah: | 30 Dec 2014 07:12 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/6244 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
