PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN KINERJA MANAJERIAL

Edi Supardy, Eka Travilta Oktaria (2013) PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN KINERJA MANAJERIAL. Fakultas Ekonomi, Universitas Lampung.

[img]
Preview
Text
COVER DALAM.pdf - Published Version

Download (44Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRACT.pdf - Published Version

Download (82Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf - Published Version

Download (81Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
MENYETUJUI.pdf - Published Version

Download (501Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
MENGESAHKAN.pdf - Published Version

Download (448Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
SURAT PERNYATAAN.pdf - Published Version

Download (266Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (128Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR TABEL.pdf - Published Version

Download (81Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version

Download (79Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version

Download (79Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf - Published Version

Download (216Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf - Published Version

Download (105Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf - Published Version

Download (174Kb) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (270Kb)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf - Published Version

Download (88Kb) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (69Kb) | Preview
[img] Archive
LAMPIRAN.zip - Published Version

Download (1214Kb)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh sistem pengukuran kinerja terhadap pemberdayaan psikologis dan kinerja manajerial. Untuk mencapai tujuan penelitian, penelitian ini dilakukan di sektor perbankan, terutama di Sumatera bagian Selatan yang termasuk dalam wilayah Lampung, Palembang, jambi dan Bengkulu. Menurut 74 responden, kami menganalisis data dengan menggunakan alat uji Structural equation Modelling (SEM) smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua hipotesis terdukung. Namun, hipotesis 2 hanya sebagian yang terdukung. Penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengukuran kinerja memungkinkan untuk meningkatkan kinerja manajerial baik langsung maupun tidak langsung melalui pemberdayaan psikologis. Kata kunci : Sistem pengukuran kinerja, pemberdayaan psikologis, dan kinerja manajerial

Tipe Karya Ilmiah: Skripsi
Subyek: Agama > BF Psychology
Hukum Pidana > Agama > BF Psychology

H Ilmu Sosial = Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Depositing User: A.Md Cahya Anima Putra .
Date Deposited: 03 Feb 2014 04:08
Last Modified: 03 Feb 2014 04:08
URI: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/664

Actions (login required)

View Item View Item