Edi Supardy, Eka Travilta Oktaria (2013) PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN KINERJA MANAJERIAL. Fakultas Ekonomi, Universitas Lampung.
|
File PDF
COVER DALAM.pdf - Published Version Download (44Kb) | Preview |
|
|
File PDF
ABSTRACT.pdf - Published Version Download (82Kb) | Preview |
|
|
File PDF
ABSTRAK.pdf - Published Version Download (81Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MENYETUJUI.pdf - Published Version Download (501Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MENGESAHKAN.pdf - Published Version Download (448Kb) | Preview |
|
|
File PDF
SURAT PERNYATAAN.pdf - Published Version Download (266Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (128Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR TABEL.pdf - Published Version Download (81Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version Download (79Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (79Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB I.pdf - Published Version Download (216Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB II.pdf - Published Version Download (105Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB III.pdf - Published Version Download (174Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (270Kb) |
|
|
File PDF
BAB V.pdf - Published Version Download (88Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (69Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/archive.png) |
Archive
LAMPIRAN.zip - Published Version Download (1214Kb) |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh sistem pengukuran kinerja terhadap pemberdayaan psikologis dan kinerja manajerial. Untuk mencapai tujuan penelitian, penelitian ini dilakukan di sektor perbankan, terutama di Sumatera bagian Selatan yang termasuk dalam wilayah Lampung, Palembang, jambi dan Bengkulu. Menurut 74 responden, kami menganalisis data dengan menggunakan alat uji Structural equation Modelling (SEM) smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua hipotesis terdukung. Namun, hipotesis 2 hanya sebagian yang terdukung. Penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengukuran kinerja memungkinkan untuk meningkatkan kinerja manajerial baik langsung maupun tidak langsung melalui pemberdayaan psikologis. Kata kunci : Sistem pengukuran kinerja, pemberdayaan psikologis, dan kinerja manajerial
| Jenis Karya Akhir: | Skripsi |
|---|---|
| Subyek: | > BF Psychology > > BF Psychology > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Pengguna Deposit: | A.Md Cahya Anima Putra . |
| Date Deposited: | 03 Feb 2014 04:08 |
| Terakhir diubah: | 03 Feb 2014 04:08 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/664 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
