PENGARUH HUBUNGAN ANTAR REKAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KESEMPATAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA MASA PANDEMI COVID-19 (Studi Pada Karyawan Milenial di Industri Ritel di Indonesia)

SIFRA RIRIS SILABAN, 1716051033 (2021) PENGARUH HUBUNGAN ANTAR REKAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KESEMPATAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA MASA PANDEMI COVID-19 (Studi Pada Karyawan Milenial di Industri Ritel di Indonesia). FAKULTAS ILMU DAN SOSIAL ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text 1. ABSTRAK - ABSTRACT - Kak Dan.pdf Download (11kB) | Preview
	Text 2. SKRIPSI FULL - Kak Dan.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN - Kak Dan.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antar rekan kerja, lingkungan kerja dan kesempatan promosi terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah metode accidental sampling. Sampel terdiri dari 385 responden karyawan milenial di industri ritel di Indonesia. Data diperoleh dari kuesioner yang disebar, dengan menggunakan skala Likert. Analisis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, dengan bantuan aplikasi SPSS 25. Penelitian ini menunjukkan bahwa hubungan antar rekan kerja, lingkungan kerja dan kesempatan promosi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Lebih lanjut, variabel hubungan antar rekan kerja, lingkungan kerja dan kesempatan promosi berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: Hubungan Antar Rekan Kerja, Lingkungan Kerja, Kesempatan Promosi, Kepuasan Kerja

Item Type:	Other
Subjects:	?? 300 ?? ?? 350 ??
Divisions:	Fakultas ISIP > Prodi Administrasi Bisnis
Depositing User:	Users 8313 not found.
Date Deposited:	20 Dec 2022 07:47
Last Modified:	20 Dec 2022 07:47
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/67883

Actions (login required)

View Item