PENGARUH HUBUNGAN ANTAR REKAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KESEMPATAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA MASA PANDEMI COVID-19 (Studi Pada Karyawan Milenial di Industri Ritel di Indonesia)

SIFRA RIRIS SILABAN, 1716051033 (2021) PENGARUH HUBUNGAN ANTAR REKAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KESEMPATAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA MASA PANDEMI COVID-19 (Studi Pada Karyawan Milenial di Industri Ritel di Indonesia). FAKULTAS ILMU DAN SOSIAL ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK - ABSTRACT - Kak Dan.pdf Download (11Kb) | Preview
	File PDF 2. SKRIPSI FULL - Kak Dan.pdf Restricted to Hanya staf Download (1835Kb)
Preview	File PDF 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN - Kak Dan.pdf Download (1567Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antar rekan kerja, lingkungan kerja dan kesempatan promosi terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah metode accidental sampling. Sampel terdiri dari 385 responden karyawan milenial di industri ritel di Indonesia. Data diperoleh dari kuesioner yang disebar, dengan menggunakan skala Likert. Analisis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, dengan bantuan aplikasi SPSS 25. Penelitian ini menunjukkan bahwa hubungan antar rekan kerja, lingkungan kerja dan kesempatan promosi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Lebih lanjut, variabel hubungan antar rekan kerja, lingkungan kerja dan kesempatan promosi berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci: Hubungan Antar Rekan Kerja, Lingkungan Kerja, Kesempatan Promosi, Kepuasan Kerja

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial 300 Ilmu sosial > 350 Administrasi publik dan ilmu militer
Program Studi:	Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Administrasi Bisnis
Pengguna Deposit:	AM.d Firlia Hidayah
Date Deposited:	20 Dec 2022 07:47
Terakhir diubah:	20 Dec 2022 07:47
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/67883

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir