Pitanto, MIA SELVINA (2013) DAMPAK PARTISIPASI ANGGARAN DAN REINFORCEMENT CONTINGENCY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI. Fakultas Ekonomi, Universitas Lampung.
|
File PDF
COVER DALAM.pdf - Published Version Download (80Kb) | Preview |
|
|
File PDF
ABSTRACT.pdf - Published Version Download (6Kb) | Preview |
|
|
File PDF
ABSTRAK.pdf - Published Version Download (6Kb) | Preview |
|
|
File PDF
PERSETUJUAN.pdf - Published Version Download (257Kb) | Preview |
|
|
File PDF
PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (245Kb) | Preview |
|
|
File PDF
PERNYATAAN.pdf - Published Version Download (211Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (118Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR TABEL.pdf - Published Version Download (71Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version Download (37Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (5Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB I.pdf - Published Version Download (88Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB II.pdf - Published Version Download (106Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB III.pdf - Published Version Download (61Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (219Kb) |
|
|
File PDF
BAB V.pdf - Published Version Download (12Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (130Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/archive.png) |
Archive
LAMPIRAN.zip - Published Version Download (774Kb) |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak partisipasi anggaran terhadap komitmen organisasi dengan reinforcement contingency sebagai variabel mediasi dan variabel moderasi pada perusahaan sektor jasa yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan memiliki kantor cabang di Bandar Lampung. Berdasarkan 42 responden, data dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa reinforcement contingency sebagai variabel mediasi lebih memberikan dampak signifikan daripada reinforcement contingency sebagai variabel moderasi dalam mempengaruhi partisipasi anggaran dan komitmen organisasi. Penelitian ini mengembangkan konstruk baru yaitu reinforcement contingency karena penelitian sebelumnya menggunakan studi eksperimen untuk menguji dampak. Penelitian ini menyarankan pendekatan sistem no reward dan no punishment yang merupakan bagian dari reinforcement contingency agar diterapkan pada karyawan untuk meningkatkan komitmen organisasi. Kata kunci : Partisipasi Anggaran, Reinforcement Contingency, Komitmen Organisasi, Sektor Jasa
| Jenis Karya Akhir: | Skripsi |
|---|---|
| Subyek: | > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Akuntansi |
| Pengguna Deposit: | A.Md Cahya Anima Putra . |
| Date Deposited: | 03 Feb 2014 04:13 |
| Terakhir diubah: | 03 Feb 2014 04:13 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/691 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
