DAMPAK PARTISIPASI ANGGARAN DAN REINFORCEMENT CONTINGENCY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI

Pitanto, MIA SELVINA (2013) DAMPAK PARTISIPASI ANGGARAN DAN REINFORCEMENT CONTINGENCY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI. Fakultas Ekonomi, Universitas Lampung.

Preview	File PDF COVER DALAM.pdf - Published Version Download (80Kb) | Preview
Preview	File PDF ABSTRACT.pdf - Published Version Download (6Kb) | Preview
Preview	File PDF ABSTRAK.pdf - Published Version Download (6Kb) | Preview
Preview	File PDF PERSETUJUAN.pdf - Published Version Download (257Kb) | Preview
Preview	File PDF PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (245Kb) | Preview
Preview	File PDF PERNYATAAN.pdf - Published Version Download (211Kb) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (118Kb) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR TABEL.pdf - Published Version Download (71Kb) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version Download (37Kb) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (5Kb) | Preview
Preview	File PDF BAB I.pdf - Published Version Download (88Kb) | Preview
Preview	File PDF BAB II.pdf - Published Version Download (106Kb) | Preview
Preview	File PDF BAB III.pdf - Published Version Download (61Kb) | Preview
	File PDF BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (219Kb)
Preview	File PDF BAB V.pdf - Published Version Download (12Kb) | Preview
Preview	File PDF DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (130Kb) | Preview
	Archive LAMPIRAN.zip - Published Version Download (774Kb)

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak partisipasi anggaran terhadap komitmen organisasi dengan reinforcement contingency sebagai variabel mediasi dan variabel moderasi pada perusahaan sektor jasa yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan memiliki kantor cabang di Bandar Lampung. Berdasarkan 42 responden, data dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa reinforcement contingency sebagai variabel mediasi lebih memberikan dampak signifikan daripada reinforcement contingency sebagai variabel moderasi dalam mempengaruhi partisipasi anggaran dan komitmen organisasi. Penelitian ini mengembangkan konstruk baru yaitu reinforcement contingency karena penelitian sebelumnya menggunakan studi eksperimen untuk menguji dampak. Penelitian ini menyarankan pendekatan sistem no reward dan no punishment yang merupakan bagian dari reinforcement contingency agar diterapkan pada karyawan untuk meningkatkan komitmen organisasi. Kata kunci : Partisipasi Anggaran, Reinforcement Contingency, Komitmen Organisasi, Sektor Jasa

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	> HF Commerce > HF5601 Accounting
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Akuntansi
Pengguna Deposit:	A.Md Cahya Anima Putra .
Date Deposited:	03 Feb 2014 04:13
Terakhir diubah:	03 Feb 2014 04:13
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/691

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir