0821011041, Saladin Aulia Sandi (2011) Analisis Kemampuan Dan Motivasi Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pertambangan Dan Energi Kabupaten Tanggamu. UNSPECIFIED.
|
File PDF
2. ABSTRACT.pdf Download (328Kb) | Preview |
|
|
File PDF
2. ABSTRAK.pdf Download (364Kb) | Preview |
|
|
File PDF
3. BAB I.pdf Download (107Kb) | Preview |
|
|
File PDF
4. BAB II.pdf Download (144Kb) | Preview |
|
|
File PDF
5. BAB III.pdf Download (125Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
6. BAB IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (249Kb) |
|
|
File PDF
7. BAB V.pdf Download (53Kb) | Preview |
|
|
File PDF
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (7Kb) | Preview |
|
|
File PDF
cover dalam.pdf Download (85Kb) | Preview |
|
|
File PDF
cover.pdf Download (85Kb) | Preview |
|
|
File PDF
daftar gambar.pdf Download (56Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR ISI.pdf Download (567Kb) | Preview |
|
|
File PDF
daftar lampiran.pdf Download (135Kb) | Preview |
|
|
File PDF
daftar tabel.pdf Download (219Kb) | Preview |
|
|
File PDF
moto.pdf Download (84Kb) | Preview |
|
|
File PDF
pengesahan.pdf Download (111Kb) | Preview |
|
|
File PDF
pernyataan.pdf Download (212Kb) | Preview |
|
|
File PDF
persembahan.pdf Download (95Kb) | Preview |
|
|
File PDF
persetujuan.pdf Download (155Kb) | Preview |
|
|
File PDF
riwayat hidup.pdf Download (235Kb) | Preview |
|
|
File PDF
sanwacana.pdf Download (497Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja pegawai terhadap kinerja pegawai di lingkungan Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanggamus. Sampel yang dipakai sebagai responden dalam penelitian ini adalah seluruh populasi pegawai (27 orang) yang bekerja di lingkungan Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanggamus. Data primer dikumpulkan dengan metode wawancara dengan menggunakan kuesioner. Data sekunder dikumpulkan melalui studi pustaka. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Untuk mengetahui pengaruh parsial variabel bebas terhadap variabel terikat digunakan uji t dan untuk mengetahui pengaruh bersama dari semua variabel bebas terhadap variabel terikat, digunakan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Hal ini terbukti dari nilai t-probability yang signifikan pada alpha = 5%. Pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai lebih besar ( = 0.809) daripada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai ( = 0.323). Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Regresi Linier Berganda.
| Jenis Karya Akhir: | Skripsi |
|---|---|
| Subyek: | |
| Program Studi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen S2 |
| Pengguna Deposit: | UPT . Meda Sulistiana |
| Date Deposited: | 13 Apr 2015 05:10 |
| Terakhir diubah: | 19 Oct 2015 08:01 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/8214 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
