Analisis Kemampuan Dan Motivasi Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pertambangan Dan Energi Kabupaten Tanggamu

0821011041, Saladin Aulia Sandi (2011) Analisis Kemampuan Dan Motivasi Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pertambangan Dan Energi Kabupaten Tanggamu. UNSPECIFIED.

Preview	Text 2. ABSTRACT.pdf Download (336kB) | Preview
Preview	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (373kB) | Preview
Preview	Text 3. BAB I.pdf Download (109kB) | Preview
Preview	Text 4. BAB II.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	Text 5. BAB III.pdf Download (128kB) | Preview
	Text 6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB)
Preview	Text 7. BAB V.pdf Download (54kB) | Preview
Preview	Text 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (8kB) | Preview
Preview	Text cover dalam.pdf Download (88kB) | Preview
Preview	Text cover.pdf Download (87kB) | Preview
Preview	Text daftar gambar.pdf Download (58kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (580kB) | Preview
Preview	Text daftar lampiran.pdf Download (139kB) | Preview
Preview	Text daftar tabel.pdf Download (224kB) | Preview
Preview	Text moto.pdf Download (86kB) | Preview
Preview	Text pengesahan.pdf Download (114kB) | Preview
Preview	Text pernyataan.pdf Download (217kB) | Preview
Preview	Text persembahan.pdf Download (97kB) | Preview
Preview	Text persetujuan.pdf Download (158kB) | Preview
Preview	Text riwayat hidup.pdf Download (241kB) | Preview
Preview	Text sanwacana.pdf Download (509kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja pegawai terhadap kinerja pegawai di lingkungan Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanggamus. Sampel yang dipakai sebagai responden dalam penelitian ini adalah seluruh populasi pegawai (27 orang) yang bekerja di lingkungan Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanggamus. Data primer dikumpulkan dengan metode wawancara dengan menggunakan kuesioner. Data sekunder dikumpulkan melalui studi pustaka. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Untuk mengetahui pengaruh parsial variabel bebas terhadap variabel terikat digunakan uji t dan untuk mengetahui pengaruh bersama dari semua variabel bebas terhadap variabel terikat, digunakan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Hal ini terbukti dari nilai t-probability yang signifikan pada alpha = 5%. Pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai lebih besar ( = 0.809) daripada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai ( = 0.323). Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Regresi Linier Berganda.

Item Type:	Other
Subjects:	A General Works = Karya Karya Umum
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen S2
Depositing User:	UPT . Meda Sulistiana
Date Deposited:	13 Apr 2015 05:10
Last Modified:	19 Oct 2015 08:01
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/8214

Actions (login required)

View Item