FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA GURU SMP PGRI 6 BANDAR LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2008/2009

0513031029, JUMIATI (2010) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA GURU SMP PGRI 6 BANDAR LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2008/2009. Digital Library.

[img]
Preview
File PDF
1.pdf

Download (6Mb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
3.pdf

Download (6Mb) | Preview
[img] File PDF
4.pdf
Restricted to Hanya pengguna terdaftar

Download (12Mb)
[img]
Preview
File PDF
5.pdf

Download (1133Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
abstrak.pdf

Download (85Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
COVER DALAM.pdf

Download (71Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
COVER LUAR.pdf

Download (49Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
DAFTAR ISI.pdf

Download (69Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
MOTTO.pdf

Download (32Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
PENGESAHAN.pdf

Download (37Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
PERSEMBAHAN.pdf

Download (35Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
PERSETUJUAN.pdf

Download (54Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
RIWAYAT HIDUP.pdf

Download (46Kb) | Preview
[img]
Preview
File PDF
SANWACANA.pdf

Download (82Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Kinerja guru adalah hasil kerja dari seorang guru yang dapat dinilai secara kualitas dan kuantitas yang berkaitan dengan tugas dan tanggungjawabnya sebagai seorang pendidik. Banyak faktor yang berhubungan dengan kinerja, namun dalam penelitian ini difokuskan pada faktor motivasi berprestasi, kompetensi guru, kompensasi dan lingkungan kerja Penelitian ini merupakan jenis penelitian Asosiatif dengan menggunakan pendekatan Ex Post Facto. Desain sampel dalam penelitian ini nonprobability sampling dengan menggunakan sampel jenuh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMP PGRI 6 Bandar Lampung tahun pelajaran 2008/2009 yang berjumlah 31 orang guru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi berprestasi (X1), kompetensi guru (X2), kompensasi (X3), lingkungan kerja (X4) dengan kinerja guru (Y). Kemudian alat yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah angket dan dokumentasi. Untuk menguji persyaratan instrumen yang berupa angket, digunakan uji Validitas dengan rumus korelasi Product Moment dan uji Reliabilitas dengan rumus Alpha. Selanjutnya untuk menaikkan data dari ordinal ke interval menggunakan Method of Susesive Interval (MSI). Untuk menguji hipotesis yang pertama, kedua, ketiga dan keempat digunakan rumus korelasi Product Moment, sedangkan untuk menguji hipotesis kelima digunakan rumus korelasi ganda. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh hasil penelitian yang menunjukkan bahwa: 1. Ada hubungan yang positif antara motivasi berprestasi dengan kinerja guru SMP PGRI 6 Bandar Lampung. Hal ini dibuktikan dengan nilai korelasi sebesar 0,630 dengan koefisien derteminasi sebesar 0,397. 2. Ada hubungan yang positif antara kompetensi guru dengan terhadap kinerja guru SMP PGRI 6 Bandar Lampung. Hal ini dibuktikan dengan nilai korelasi sebesar 0,679 dengan koefisien derteminasi sebesar 0,461. 3. Ada hubungan yang positif antara kompensasi dengan kinerja guru SMP PGRI 6 Bandar Lampung. Hal ini dibuktikan dengan nilai korelasi sebesar 0,725 dengan koefisien derteminasi sebesar 0,525. 4. Ada hubungan yang positif antara lingkungan kerja dengan terhadap kinerja guru SMP PGRI 6 Bandar Lampung. Hal ini dibuktikan dengan nilai korelasi sebesar 0,584 dengan koefisien derteminasi sebesar 0,341. 5. Ada hubungan yang positif antara motivasi berprestasi, kompetensi guru, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMP PGRI 6 Bandar Lampung. Hal ini dibuktikan dengan nilai korelasi ganda sebesar 0,882 dengan koefisien derteminasi sebesar 0,676.

Jenis Karya Akhir: Artikel
Subyek:
Program Studi: FKIP > Prodi Pendidikan Ekonomi IPS
Pengguna Deposit: tik7 . Unila
Date Deposited: 14 Dec 2015 01:59
Terakhir diubah: 14 Dec 2015 01:59
URI: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/15521

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir Lihat Karya Akhir