PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUM DAMRI CABANG LAMPUNG

WAHYUNINGRUM, 1313031089 (2017) PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERUM DAMRI CABANG LAMPUNG. FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (7Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (2065Kb)
Preview	File PDF SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1604Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kepuasan kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi karyawan tentang gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Perum DAMRI Cabang Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskritif verifikatif dengan pendekatan ex post facto dan survay. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 205 karyawan. Sampel yang diperoleh adalah 136 karyawan dengan teknik pengambilan sampel adalah probability sample yang menggunakan Simple Random Sampling. Data yang terkumpul melalui angket, wawancara dan dokumentasi. Pengujian hipotesis pertama, kedua, ketiga dan keempat menggunakan rumus uji t sedangkan pengujian hipotesis kelima menggunakan rumus regresi linear multipel. Berdasarkan analisis data diperoleh hasil sebagai berikut: (1) Terdapat pengaruh persepsi karyawan tentang gaya kepemimpinan terhadap kepuasan karyawan Perum DAMRI Cabang Lampung, (2) Terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Perum DAMRI Cabang Lampung, (3) Terdapat pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan Perum DAMRI Cabang Lampung, (4) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Perum DAMRI Cabang Lampung, (5) Terdapat pengaruh persepsi karyawan tentang gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Perum DAMRI Cabang Lampung. Kata kunci: kepuasan kerja, persepsi karyawan tentang gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kompensasi, motivasi kerja

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	> L Education (General) = Pendidikan
Program Studi:	FKIP > Prodi Pendidikan Ekonomi IPS
Pengguna Deposit:	92793517 . Digilib
Date Deposited:	23 May 2017 04:57
Terakhir diubah:	23 May 2017 04:57
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/26679

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir