PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BAHANA YAMAHA PAGAR ALAM CABANGBANDAR LAMPUNG

SANDRA MUTIARA, 1313031074 (2017) PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BAHANA YAMAHA PAGAR ALAM CABANGBANDAR LAMPUNG. FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (9Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (3720Kb)
Preview	File PDF SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (2910Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan motivasi kerja karyawan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan. Metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan ex post facto dan survey. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bahana Yamaha. Sample yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 35 orang karyawan. Sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dengan menggunakan sample jenuh. Penggujian hipotesis antara variable bebas dan variable terikat secara persial. Berdasarkan analisis diperoleh hasil penelitian sebagai berikut. 1). Ada pengaruh Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bahana Yamaha sebesar t hitung > t tabel atau 4,411 > 1,699. 2). Ada pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bahana Yamaha sebesar t hitung > t tabel atau 3,586 > 2,035. 3). Ada hubungan antara Insentif dengan Motivasi Kerja PT. Bahana Yamaha sebesar r hitung > r tabel atau 0,839 > 0,334. 4). Ada pengaruh antara Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT. Bahana Yamaha sebesar t hitung > t tabel atau 4,738> 2,035. 5). Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar t hitung > t tabel atau 2,725 > 2,035 dan sig. 0,010 < 0,05. 6). Pengaruh langsung persepsi Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar t hitung > t tabel atau 7,516 > 2,035. 7). Ada pengaruh antara Insentif terhadap Kinerja Karyawan Melalui kepuasan Kerja karyawan PT. Bahana Yamaha sebesar 0,2969. 8). Ada pengaruh antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui kepuasan Kerja karyawan PT. Bahana Yamaha sebesar 0,0578. 9). Ada pengaruh secara signifikansi Insentif dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bahana Yamaha sebesar F hitung > Ftabel atau 99,672 > 3,30. 10). Ada pengaruh antara Insentif, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bahana Yamaha sebesar F hitung > Ftabel atau 429,635 > 2,901. Kata kunci : Insentif,Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kinerja

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	> HB Economic Theory > L Education (General) = Pendidikan
Program Studi:	FKIP > Prodi Pendidikan Ekonomi IPS
Pengguna Deposit:	89910981 . Digilib
Date Deposited:	16 Jun 2017 02:01
Terakhir diubah:	16 Jun 2017 02:01
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/26930

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir