PENGARUH KECERDASAN SOSIAL KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Sirojudin, 1411011125 (2019) PENGARUH KECERDASAN SOSIAL KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK.pdf Download (23Kb) | Preview
	File PDF 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (2525Kb)
Preview	File PDF 3. SKRIPSI FULL TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (2346Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

PT TIKI Jalur Nugraha Ekakurir atau JNE merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pengiriman dan logistik yang memiliki cabang kantor diseluruh Indonesia yang salah satunya di Lampung. Kecerdasan sosial, emosional, dan intelektual karyawan yang baik akan meningkatkan keuntungan optimal bagi perusahaan, diantaranya adalah terbentukanya kepekaan karyawan kepada sesama karyawan yang muaranya akan meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan sosial, kecerdasan emosional, dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja karyawan PT TIKI Jalur Nugraha Ekakurir Kantor Cabang Utama Bandar Lampung. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebar kepada seluruh karyawan sebanyak 140 responden. Desain penelitian yang digunakan adalah iii penelitian kausalitas dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan yaitu kecerdasan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan kecerdasan intelektual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran bagi PT TIKI Jalur Nugraha Ekakurir Kantor Cabang Utama Bandar Lampung untuk lebih melibatkan karyawan dalam kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan baru, memberikan reward kepada karyawan yang sudah menyelesaikan tugas baru tersebut supaya memacu semangat untuk beradaptasi dengan pekerjaan yang baru, menetapkan target sasaran harus mencakup langkah-langkah yang terinci dalam mencapai sasaran, memberikan fasilitas yang dapat menunjang kemampuan karyawan dibidang gambar dan bentuk, dan melakukan pemantauan kemajuan pekerjaan secara periodik guna untuk mengevaluasi kondisi pribadi dari karyawan terhadap tugasnya. Kata Kunci: Kecerdasan Sosial, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Kinerja

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi S1-Manajemen
Pengguna Deposit:	UPT . Teti Novianti
Date Deposited:	19 Mar 2022 16:58
Terakhir diubah:	19 Mar 2022 16:58
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/55195

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir