ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI DRIVER OJEK ONLINE DALAM PERSPEKTIF TEORI HIERARKI KEBUTUHAN (Studi Pada Driver Go-Jek Di Bandar Lampung)

Ledia Putri Kinanti, 1516051050 (2019) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI DRIVER OJEK ONLINE DALAM PERSPEKTIF TEORI HIERARKI KEBUTUHAN (Studi Pada Driver Go-Jek Di Bandar Lampung). Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Lampung.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (8Kb) | Preview
	File PDF SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (1122Kb)
Preview	File PDF SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1123Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Seseorang akan berusaha karena adanya dorongan atau motivasi untuk memenuhi bermacam kebutuhan dalam hidupnya. Seperti yang dialami oleh driver Go-Jek di Bandar Lampung, mereka bekerja sebagai driver karena adanya motivasi untuk memenuhi kebutuhan hidup. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor motivasi mana yang dominan dari driver Go-Jek di Bandar Lampung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif eksploratif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jumlah sampel 100 responden. Analisis data menggunakan analisis faktor dengan bantuan software SPSS 25.0. Hasil penelitian, menunjukan terdapat tiga faktor yang membentuk motivasi yaitu faktor kepuasan kerja, dukungan kerja dan lingkungan kerja. Faktor yang dominan yang membentuk motivasi adalah faktor kepuasan kerja yang terdiri dari kebutuhan fisiologis dan kebutuhan rasa aman. Kata Kunci: Go-Jek, Teori Hierarki Kebutuhan Someone tries to do something because of the encouragement or motivation to fulfill various needs in their life. As experienced by Go-Jek drivers in Bandar Lampung, they work as drivers because of the motivation to fulfill their needs. This study aims to see which factor dominates Gojek drivers' work motivation in Bandar Lampung.. This research belongs to quantitative exploratory in nature. The data were gained through a questionnaire which were given to 100 respondents as the research sample. Then, the data were analyzed by using SPSS 25.00 for Windows. The results of the study shows that there are three new factors formed, namely the factor of job satisfaction, work support and work environment. Additionally, the most dominant factor is the job satisfaction factor which consists of physiological needs and security needs. Keyword: Go-Jek, Hierarchy Needs Theory

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:
Program Studi:	Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Administrasi Bisnis
Pengguna Deposit:	UPT . Digilib3
Date Deposited:	24 Mar 2022 03:39
Terakhir diubah:	24 Mar 2022 03:39
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/55694

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir