PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BUKIT ASAM (PERSERO) TBK UNIT PELABUHAN TARAHAN

Reza yahya septiawan, 1741011009 (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BUKIT ASAM (PERSERO) TBK UNIT PELABUHAN TARAHAN. FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text 1. ABSTRAK - ABSTRACT.pdf Download (15kB) | Preview
	Text 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

PT Bukit Asam (Persero) Tbk. Unit Pelabuhan Tarahan (PTBA) merupakan industri pertambangan dan pemasok batubara terbaik di Indoneisa. PTBA menganggap karyawan sebagai aset, karena kinerja karyawan adalah hal penting yang mendukung pencapaian target perusahaan. PTBA lima tahun terakhir dihadapkan dengan kompleksitas masalah penurunan laba yang diduga disebabkan oleh kualitas sumber daya manusianya sehingga menjadi tuntutan manajemen untuk terus memperbaiki kinerja karyawan karena kinerja karyawan adalah hal penting yang mendukung pencapaian target perusahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bukit Asam (Persero) Tbk. Unit Pelabuhan Tarahan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yaitu suatu proses menemukan pengetahuan yang menggunakan data berupa angka sebagai alat menganalisis keterangan mengenai apa yang ingin diketahui. Pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala likert. Populasi penelitian sebanyak 255 orang dan sampel diambil sebanyak 100 orang. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh positf dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Saran, pimpinan PT Bukit Asam (Persero) Tbk. Unit Pelabuhan Tarahan dapat meningkatkan motivasi dalam lingkungan kerjanya di perusahaan. Karyawan dapat meningkatkankepuasan kerja yang ada dengan cara menunjukkan rasa tanggungjawab terhadap pekerjaan sehingga karyawan yang dapat memberikan hasil sesuai dengan yang diharapkan perusahaan. Kata Kunci: Motivasi, Kepusan Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Other
Subjects:	?? 330 ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	2208375894 . Digilib
Date Deposited:	26 Aug 2022 07:43
Last Modified:	26 Aug 2022 07:43
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/65803

Actions (login required)

View Item