Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Falutvi Syafarman, Raniken (2022) Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF ABSTRAK.pdf Download (983Kb) | Preview
	File PDF TESIS FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (1661Kb)
Preview	File PDF TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1353Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Manusia menggunakan komunikasi sebagai saluran untuk saling berinteraksi dalam kehidupan sehari-hari. Komunikasi yang baik adalah alat yang diperlukan untuk mencapai kinerja berkualitas tinggi dan memelihara hubungan kerja yang kuat dalam organisasi. Kepercayaan antar karyawan dapat dibangun jika setiap orang meluangkan waktu untuk menyampaikan komunikasi yang jelas. Komunikasi yang efektif meningkatkan produktivitas karyawan dan menyatukan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian yang dilakukan adalah penelitian empiris dimana peneliti terlibat langsung dalam penelitian. Metode yang digunakan dalam penentuan sampel adalah purposive sampling. Data dalam penelitian ini diperoleh dari 149 karyawan Distributor dan prisipal dan data dianalisis menggunakan analisis linier berganda. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah komunikasi, motivasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini mengandung implikasi bahwa pimpinan Perusahaan Distributor dan Prinsipal harus memberikan arahan dan lebih menanamkan konsep pertanyaan, dan diskusi yang mendorong, serta memberikan dukungan, dan umpan balik kepada karyawan agar tidak terjadi miskomunikasi antar karyawan. Pimpinan Perusahaan Distributor dan Prinsipal disarankan untuk memotivasi karyawan, memberikan apresiasi dan penghargaan atas hasil kerja karyawan serta memberikan penilaian kerja yang objektif dan memberikan penghargaan atas pekerjaan yang dilakukan. Kata Kunci: Komunikasi, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja

Jenis Karya Akhir:	Tesis (Masters)
Subyek:	300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen S2
Pengguna Deposit:	A.Md Cahya Anima Putra .
Date Deposited:	22 Sep 2022 07:03
Terakhir diubah:	22 Sep 2022 07:03
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/66254

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir