k Antoni Sinulingga, MONICA CAROLINA SINULINGGA (2013) PENGARUH PENGUKURAN KINERJA NON-KEUANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN: MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK SEBAGAI FAKTOR PEMEDIASI (Studi Kasus di-Kepolisian Kota Bandar Lampung). Fakultas Ekonomi, Universitas Lampung.
|
File PDF
COVER DALAM.pdf - Published Version Download (82Kb) | Preview |
|
|
File PDF
ABSTRACT.pdf - Published Version Download (49Kb) | Preview |
|
|
File PDF
ABSTRAK.pdf - Published Version Download (7Kb) | Preview |
|
|
File PDF
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf - Published Version Download (290Kb) | Preview |
|
|
File PDF
LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (289Kb) | Preview |
|
|
File PDF
LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Published Version Download (229Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (115Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR TABEL.pdf - Published Version Download (29Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version Download (4082b) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version Download (4Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB I.pdf - Published Version Download (105Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB II.pdf - Published Version Download (144Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB III.pdf - Published Version Download (126Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (233Kb) |
|
|
File PDF
BAB V.pdf - Published Version Download (51Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (101Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/archive.png) |
Archive
LAMPIRAN.zip - Published Version Download (1063Kb) |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh pengukuran kinerja non-keuangan terhadap kinerja karyawan melalui faktor mediasi yaitu motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Penelitian ini terdiri dari satu variabel independen dan tiga variabel dependen. Variabel independen penelitian ini adalah pengukuran kinerja non-keuangan, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik dan kinerja karyawan. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Yaitu pemilihan sampel dengan kriteria tertentu. Data dikumpulkan menggunakan metode survey kuesioner yang dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada para anggota kepolisian dengan jumlah kuesioner yang disebar 80 lembar kuesioner. Setelah data terkumpul maka dilakukan analisis data menggunakan SEM (Structural Equation Modeling) dengan alat statistik PLS (Partial Least Square) dengan bantuan software SmartPLS. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel pengukuran kinerja non-keuangan memiliki hubungan positif terhadap motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Variabel motivasi intrinsik berhubugan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi ekstrinsik berhubungan positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel pengukuran kinerja nonkeuangan tidak terdapat hubugan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Pengukuran kinerja non-keuangan, motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik dan kinerja karyawan.
| Jenis Karya Akhir: | Skripsi |
|---|---|
| Subyek: | > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Pengguna Deposit: | A.Md Cahya Anima Putra . |
| Date Deposited: | 03 Feb 2014 04:14 |
| Terakhir diubah: | 03 Feb 2014 04:14 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/692 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
