Syaifullah Yusuf , Doddy Soelaiman (2013) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN LAMPUNG TIMUR. Fakultas Ekonomi, Universitas Lampung.
|
Text
Cover dalam.pdf - Published Version Download (105kB) | Preview |
|
|
Text
Abstract.pdf - Published Version Download (22kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf - Published Version Download (24kB) | Preview |
|
|
Text
Hlm. persetujuan.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Hlm. Pengesahan.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Pernyataan.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Daftar isi.pdf - Published Version Download (58kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar tabel.pdf - Published Version Download (20kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Lampiran.pdf - Published Version Download (4kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf - Published Version Download (188kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf - Published Version Download (241kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 3.pdf - Published Version Download (239kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Bab 4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (326kB) |
|
|
Text
Bab 5.pdf - Published Version Download (89kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA ...pdf - Published Version Download (192kB) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/archive.png) |
Archive
Lampiran.zip - Published Version Download (213kB) |
Abstract
Peran sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat berperan dalam organisasi perusahaan maupun suatu instansi pemerintahan. Suatu organisasi dapat berjalan secara efektif sangat ditentukan oleh beberapa faktor selain dari faktor sumber daya manusia keefektifan organisasi dalam mencapai visi, misi dan tujuan organisasi tidak terlepas dari peran pemimpin. organisasi memerlukan pemimpin yang mampu menjadi motor penggerak perubahan (transformation) organisasi. Kepemimpinan transformasional pada prinsipnya memotivasi bawahan untuk berbuat lebih baik dari apa yang biasa dilakukan, yang akan berpengaruh terhadap peningkatan kerja. Pada umumnya kinerja pegawai di Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Lampung Timur sudah baik. penulis tertarik untuk mengkaji lebih dalam sehingga dapat menjadi bahan pembelajaran dalam hal meningkatkan mutu pelayanan di Kabupaten Lampung Timur di masa yang akan datang. Rumusan masalah dari penelitian ini adalah “Apakah kepemimpinan yang transformasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Kelautan dan Perikanan di Kabupaten Lampung Timur?”Melihat permasalahan yang dikaji maka tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan yang transformasional terhadap kinerja pegawai di Dinas Kelautan dan Perikanan di Kabupaten Lampung Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah eksplanatori dengan metode penelitian kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer didapat dari sebaran kuesioner, sedangkan data sekunder didapat melalui dokumen-dokumen. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja pelayanan dengan demikian terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan tranformasional terhadap kinerja Pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan di Kabupaten Lampung Timur. Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, kinerja
| Item Type: | Other |
|---|---|
| Subjects: | H Ilmu Sosial = Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Ilmu Sosial = Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | A.Md Cahya Anima Putra . |
| Date Deposited: | 03 Feb 2014 04:26 |
| Last Modified: | 03 Feb 2014 04:26 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/734 |
Actions (login required)
 |
View Item |