PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Pada Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Lampung)

ADITYA, ANDREAN (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Pada Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Lampung). FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text 1. ABSTRAK - ABSTRACT.pdf Download (47kB) | Preview
	Text 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
Preview	Text 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Keterikatan karyawan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Populasi pada penelitian ini adalah 392 karyawan pada Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi LAMPUNG. Penelitian ini menggunakan metode kuesioner dalam pengumpulan data dan menggunakan uji regresi linear berganda yang diolah menggunakan SPSS 25 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dan Keterikatan Karyawan berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior di Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Lampung, dibuktikan dengan hasil uji regresi linear berganda yang menunjukkan nilai signifikansi variabel-variabel Independent <0,05, hal ini membuktikan bahwa semakin baik Budaya Organisasi dan Keterikatan karyawan Maka akan meningkatkan Organizational Citizenship Behavior di Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Lampung. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Keterikatan Karyawan, OCB dan Dinas Kesehatan Lampung.

Item Type:	Other
Subjects:	?? 330 ??
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	2301329854 . Digilib
Date Deposited:	14 Jul 2023 08:42
Last Modified:	14 Jul 2023 08:42
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/73479

Actions (login required)

View Item