PENGARUH MOTIVASI KERJA, KETERLIBATAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Pada Karyawan Milenial di Indonesia)

DINA , SEPTIANA (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KETERLIBATAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Pada Karyawan Milenial di Indonesia). FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK , UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	Text 1. ABSTRAK - ABSTRACT.pdf Download (51kB) | Preview
	Text 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
Preview	Text 3. SKRIPSI TANPA PEMBAHASAN.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi kerja, keterlibatan kerja, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan milenial di Indonesia. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif eksplanatori. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yakni purposive sampling, dengan jumlah responden yang didapatkan sebanyak 385 orang. Kuesioner disebarkan ke seluruh karyawan milenial di Indonesia secara online melalui Twitter, Telegram, Whatsapp, dan Instagram. Data tersebut diolah menggunakan skala nominal dan likert. Alat uji analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu SPSS versi 26 dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa motivasi kerja, keterlibatan kerja, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan sebesar 83,0% terhadap komitmen organisasi. Sedangkan untuk hasil pengujian secara parsial masing-masing variabel berpengaruh positif dan signifikan, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi sebesar 23,7%, keterlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi sebesar 61,6%, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi sebesar 10,5%. Pada penelitian ini peran atasan menjadi faktor penting dalam meningkatkan komitmen karyawan milenial terhadap organisasi, karena dengan komitmen, karyawan akan memilih bertahan dalam organisasi. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi.

Item Type:	Other
Subjects:	?? 300 ?? ?? 350 ??
Divisions:	Fakultas ISIP > Prodi Administrasi Bisnis
Depositing User:	2308976066 . Digilib
Date Deposited:	27 Sep 2023 08:52
Last Modified:	27 Sep 2023 08:52
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/75910

Actions (login required)

View Item