FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB TURNOVER INTENTION PADA GEN Z (STUDI PADA PENGGUNA SOSIAL MEDIA)

ADHINDA MAWAR SARI , WN (2024) FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB TURNOVER INTENTION PADA GEN Z (STUDI PADA PENGGUNA SOSIAL MEDIA). FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK , UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK.pdf Download (164Kb) | Preview
	File PDF 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (5Mb) | Minta salinan
Preview	File PDF 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (5Mb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang menjadi penyebab terjadinya turnover intention pada Gen Z. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang dianalisis menggunakan analisis faktor dengan objek penelitiannya ialah Gen Z di Indonesia. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan menggunakan google form ke media sosial dengan sampel 385 responden, dianalisis secara deskriptif dan analisis jalur menggunakan program SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terbentuk terbentuk tiga faktor yang menyebabkan turnover intention pada Gen Z yaitu kepuasan pembayaran yang terdiri dari tingkat gaji (pay level), struktur/ pengelolaan gaji (pay structure and administration), peningkatan gaji (pay raise) dan tunjangan (benefit). Faktor kedua yang terbentuk yaitu burnout yang terdiri dari kelelahan emosi (emotional exhaustion), depersonalisasi (depersonalization), Menurunkan pencapaian pribadi (reduced personal accomplishment). Ketiga faktor lingkungan kerja yang terdiri dari indikator yang digunakan untuk mengukur lingkungan kerja yaitu pewarnaan, kebersihan, penerangan, pertukaran udara, musik, keamanan dan kebisingan. Hasil dari penelitian ini diharapkan agar perusahaan di Indonesia dapat memperhatikan karyawan dari segi kepuasan pembayaran, burnout dan lingkungan kerja agar dapat meminimalisir turnover intention pada karyawan. Kata Kunci : Burnout, Work Life Balance, Lingkungan kerja, Turnover Intention, Gen Z

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial 300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi
Program Studi:	Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Administrasi Bisnis
Pengguna Deposit:	2308687625 . Digilib
Date Deposited:	22 Feb 2024 08:15
Terakhir diubah:	22 Feb 2024 08:15
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/79248

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir