SISTEM PENCAIRAN TUNJANGAN KINERJA PADA ANGGOTA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA (POLRI) STUDI PADA KEPOLISIAN DAERAH (POLDA) LAMPUNG

AVIV , ALFITO (2025) SISTEM PENCAIRAN TUNJANGAN KINERJA PADA ANGGOTA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA (POLRI) STUDI PADA KEPOLISIAN DAERAH (POLDA) LAMPUNG. [Diploma/Tugas Akhir]

Preview	File PDF Abstrak - Chris ofc.pdf Download (208Kb) | Preview
	File PDF TA Full (Sistem Pencairan Tunjangan Kinerja pada Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia (POLRI) studi pada Kepolisian Daerah (POLDA) Lampung) - Chris ofc.pdf Restricted to Hanya staf Download (1997Kb) | Minta salinan
Preview	File PDF TA Tanpa Pembahasan(Sistem Pencairan Tunjangan Kinerja pada Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia (POLRI) studi pada Kepolisian Daerah (POLDA) Lampung) - Chris ofc.pdf Download (1219Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem pencairan tunjangan kinerja pada anggota Polri di Polda Lampung, serta mengevaluasi efektivitas sistem tersebut dalam mendukung kinerja dan disiplin kerja anggota. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, melalui observasi langsung, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pencairan tunjangan kinerja di Polda Lampung telah dilakukan secara digital melalui aplikasi Puskeu Presisi dan Brimo dengan tahapan yang meliputi pengajuan, pencocokan dan penelitian (coklit), pembuatan kwitansi, hingga pencairan dana. Sistem ini dinilai efektif dan efisien dalam mempercepat proses, meminimalkan kesalahan, serta mendukung transformasi digital dalam administrasi keuangan Polri. Dengan demikian, sistem ini berkontribusi positif terhadap peningkatan motivasi dan kinerja anggota Polri di lingkungan Polda Lampung. Kata kunci: Sistem Informasi dan Tunjangan Kinerja. ABSTRACT This study aims to analyze the performance allowance disbursement system for members of the Indonesian National Police in the Lampung Regional Police, as well as to evaluate the effectiveness of the system in supporting the performance and work discipline of members. The method used in this study is a descriptive method with a qualitative approach, through direct observation, interviews, and documentation. The results of the study indicate that the performance allowance disbursement system at the Lampung Regional Police Headquarters has been implemented digitally through the Puskeu Presisi and Brimo applications, with stages including submission, verification and review (coklit), invoice generation, and fund disbursement. This system is deemed effective and efficient in accelerating the process, minimizing errors, and supporting digital transformation in police financial administration. As a result, the system positively contributes to enhancing the motivation and performance of police personnel within the Lampung Provincial Police Department. Keywords: Information System and Performance Allowance.

Jenis Karya Akhir:	Diploma/Tugas Akhir
Subyek:	300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi
Program Studi:	FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS (FEB) > Prodi D3-Akuntansi
Pengguna Deposit:	A.Md Cahya Anima Putra .
Date Deposited:	14 Nov 2025 02:17
Terakhir diubah:	14 Nov 2025 02:17
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/93332

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir