0746031004, AGUNG PRATAMA PUTRA (2012) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi pada PT. Way Seputih Bumi Nusantara ). UNSPECIFIED.
|
File PDF
ABSTRACT.pdf Download (67Kb) | Preview |
|
|
File PDF
ABSTRAK.pdf Download (67Kb) | Preview |
|
|
File PDF
COVER.pdf Download (61Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR BAGAN.pdf Download (28Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR ISI.pdf Download (97Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR TABEL.pdf Download (85Kb) | Preview |
|
|
File PDF
MOTO.pdf Download (28Kb) | Preview |
|
|
File PDF
PERSEMBAHAN.pdf Download (49Kb) | Preview |
|
|
File PDF
RIWAYAT HIDUP.pdf Download (295Kb) | Preview |
|
|
File PDF
SANWACANA.pdf Download (100Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB I.pdf Download (114Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB II.pdf Download (244Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB III.pdf Download (147Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
BAB IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (140Kb) |
|
|
File PDF
BAB V.pdf Download (574Kb) | Preview |
|
|
File PDF
BAB VI.pdf Download (97Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (109Kb) | Preview |
|
|
File PDF
LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Download (427Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Kantor PT. Way Seputih Bumi Nusantara) OLEH AGUNG PRATAMA PUTRA PT. Way Seputih Bumi Nusantara merupakan system organisasi yang terdiri dari subsistem yaitu pimpinan, perusahaan dan para karyawan. Subsistem didalam perusahaan harus saling berhubungan, tergantung dan membutuhkan untuk mencapai tujuan perusahaan. Budaya organisasi dan komunikasi organisasi juga memiliki dampak pada efisiensi dan efektivitas organisasi. Budaya organisasi yang kuat dapat membentuk identitas perusahaan yang memberikan keunggulan dibandingkan perusahaan lainnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh budaya organisasi dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Way Seputih Bumi Nusantara. Penelitian ini berdasarkan pada teori komunikasi organisasi yaitu teori klasik yang berasal dari teori saintifik dan teori birokrasi. Dalam ini skripsi ini membahas budaya organisasi dan komunikasi organisasi yang ada kemudian melihat hubungannya terhadapa kinerja karyawan. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif dengan format klausal karena penelitian ini menganalisa pengaruh antara budaya organisasi dan komunikasi sebagai bebas terhadap kinerja karyawan sebagai variabel terikat dengan mengambsampel yaitu seluruh karyawan pada PT. Way Seputih Bumi Nusantara yang berjumlah 166 orang. Berdasarkan hasil analisa dan pengolahan data statistik yang dilakukan, maka dapat diketahui nilai hubungan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,775% atau 77,5% dan nilai hubungan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 0.756 atau 75,6% dengan interprestasi hubungan yang bernilaipositif. Artinya bahwa budaya organisasi dan komunikasi organisasi memilipengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Way Seputih Bumi Nusantara. Hasil inimenunjukan jika budaya organisasi dan komunikasi organisasi tercipta dengan baikmaka dapat mendorong timbulnya kinerja karyawan yang lebih baik. Kata kunci : Budaya organisasi, Komunikasi organisasi, Kinerja karyawan ABSTRACT THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND COMMUNICATION TO EMPLOYEE’S PERFORMANCE (Study Of PT. Way Seputih Bumi Nusantara Office) By AGUNG PRATAMA PUTRA PT. Way Seputih Bumi Nusantara is a system of organization consist of subsystems such a leaders, company and employees. Subsystem in the company should be mutually interconnected and dependable to reach the company’s goals. Organizational culture and communication influence organizational efficiency and effectiveness. A strong organizational culture can form a superior company’s identity compared with other companies. The objective of this research is to measure influence of organizational culture and communication to Employee’s performance of PT. Way Seputih Bumi Nusantara. This research based on organizational communication theories; the classic theories from scientific and bureaucracy theories. This was a quantitative research with clausal format because this research analyzed the influences of organizational culture and communication as the independent variables and Employee’s performance as dependent variable. Samples were all 166 employees in PT. Way Seputih Bumi Nusantara. The analysis and statistical data processing results showed that the values of organizational communication and culture were 77.5% and 75.6% respectively to employee’s performance. The relationship interpretation amongs variables was significant that organizational communication and culture had influence to employee Employee’s performance in PT. Way Seputih Bumi Nusantara. This result showed that if organizational culture and were well established, they would encourage better employee performances
| Jenis Karya Akhir: | Skripsi |
|---|---|
| Subyek: | |
| Program Studi: | Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Komunikasi |
| Pengguna Deposit: | UPT Anita Ekarini |
| Date Deposited: | 04 May 2015 05:41 |
| Terakhir diubah: | 20 Oct 2015 08:34 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/9668 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
