PENGARUH BOARD CHARACTERISTICS TERHADAP FIRM PERFORMANCE DENGAN INTELLECTUAL CAPITAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Perusahaan Bank Umum Konvensional Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023)

HEPY, WIJAYANTI (2025) PENGARUH BOARD CHARACTERISTICS TERHADAP FIRM PERFORMANCE DENGAN INTELLECTUAL CAPITAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Perusahaan Bank Umum Konvensional Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023). FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Preview	File PDF 1. ABSTRAK - ABSTRACT.pdf Download (242Kb) | Preview
	File PDF 2. SKRIPSI FULL.pdf Restricted to Hanya staf Download (2117Kb) | Minta salinan
Preview	File PDF 3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf Download (2012Kb) | Preview

Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)

Persaingan industri perbankan yang semakin dinamis menuntut perusahaan untuk memiliki tata kelola yang efektif dan memanfaatkan modal intelektual guna meningkatkan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ukuran dewan direksi dan keberagaman gender terhadap kinerja perusahaan, serta mengevaluasi peran modal intelektual sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut. Populasi penelitian mencakup 39 perusahaan bank umum konvensional, dengan 36 perusahaan sebagai sampel yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data yang digunakan merupakan data sekunder dari laporan tahunan periode 2019–2023. Analisis dilakukan menggunakan IBM SPSS versi 26, mencakup analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, dan regresi moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran dewan direksi berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, sementara keberagaman gender tidak memberikan pengaruh. Modal intelektual mampu memperkuat hubungan antara ukuran dewan direksi dan kinerja perusahaan, namun tidak memperkuat hubungan antara keberagaman gender dan kinerja perusahaan. Temuan ini menunjukkan pentingnya peran struktur dewan dan aset intelektual dalam mendorong kinerja perusahaan di sektor perbankan. Kata kunci : Kinerja Perusahaan, Ukuran Dewan Direksi, Keberagaman Gender, Modal intelektual, Bank Umum Konvensional.

Jenis Karya Akhir:	Skripsi
Subyek:	300 Ilmu sosial > 330 Ekonomi
Program Studi:	FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS (FEB) > Prodi S1-Akuntansi
Pengguna Deposit:	2602427859 Digilib
Date Deposited:	09 Mar 2026 04:14
Terakhir diubah:	09 Mar 2026 04:14
URI:	http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/97499

Actions (login required)

Lihat Karya Akhir