Item di mana Divisi berada "Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen S2" dan Tahun adalah 2023

A

ADIM , IMADUDDIN (2023) PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA EMITEN NON KEUANGAN TAHUN 2016 – 2020. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

AHMAD , KAUTSAR (2023) PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Ahmad , Zuhri Pratama Gustimigo (2023) i PENGARUH HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEM DAN ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada PDAM Way Rilau Kota Bandar Lampung). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Anita , Octavia. G (2023) PENGARUH PENEMPATAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. BANK LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

D

Didi , Marsudi (2023) ANALISIS PENGARUH FAKTOR MOTIVATOR DAN FAKTOR HYGIENE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI FAKTOR MEDIASI (Studi Pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Wilayah Bandar Lampung). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Dirga , Purnakara (2023) PENGARUH FLEXIBLE WORKING SPACE, WORK LIFE BALANCE, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA, KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

E

ERLINA UNTING , ARIMATIKA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IKLIM ETIKA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI DI KOTA BANDAR LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

F

Farah Ghina , Tanzila (2023) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Ficky Tyoga, Aditya (2023) PENGARUH E-SERVICE QUALITY, E-TRUST, E-SATISFACTION DAN E-WOM TERHADAP REPURCHASE INTENTION PADA TRAVEL MEDIA ONLINE TRAVELOKA. Masters thesis, Universitas Lampung.

Firmansyah, 2121011029 (2023) PENGARUH KEMUDAHAN AKSES PINJAMAN, EFISIENSI BIAYA DAN DURASI PINJAMAN TERHADAP NIAT KONSUMEN UNTUK MELAKUKAN PINJAMAN DENGAN RISIKO PEMINJAMAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Konsumen Finctech P2P Lending di Indonesia). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Friska , Septriyanda Patraini (2023) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada SMA Negeri di Kota Bandar Lampung). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

H

Halvis, (2023) PENGARUH PELATIHAN, REKOGNISI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BRI BANDAR LAMPUNG PASCA PANDEMI COVID 19. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

J

JOEL CHANDRA, SIHOMBING (2023) PENGARUH ORIENTASI BELANJA, ATRIBUT PRODUK, DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH (E-WOM) PADA NIAT BELI ONLINE DI MARKETPLACE. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

JOKI , PANDAPOTAN PURBA (2023) ANALISIS KINERJA PELAYANAN PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI LAMPUNG : PERSPEKTIF MODEL KANO. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

L

LAILI FADHILA , BANUWA (2023) NIAT MENGGUNAKAN E-WALLET PADA MASYARAKAT INDONESIA DI ERA DIGITAL. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Leo, Agung Feri Wicaksono (2023) PENGARUH KUALITAS LAYANAN E-BANKING BCA TERHADAP E-SATISFACTION DAN E-LOYALTY NASABAH. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

M

M. Fadly , Putra (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS PERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Moh. Aditya , Rizki Saputra (2023) PENGARUH HUMAN RESOURCES SCORECARD TERHADAP GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PERUSAHAAN BUMN DI INDONESIA. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Muhammad Kurnia , Setia Negara (2023) DETERMINAN STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI EMERGING STOCK MARKET. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

N

Nabila Putri , Maharani (2023) PENGARUH CELEBRITY ENDORSEMENT DAN INTERAKSI PARASOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (STUDI PADA PRODUK SOMETHINC). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Novita , Sari (2023) PENGARUH FAKTOR PENERIMAAN TEKNOLOGI, FAKTOR SOSIAL, PERSEPSI RISIKO TERHADAP SIKAP DAN NIAT UNTUK MEMBELI (Studi Pada Pengguna Aplikasi Selular Shopee). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

P

PUTRI , RAMADHONA (2023) PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENT DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

R

REFA, JAMES SIMATUPANG (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

RENDY , VIDIAN (2023) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SMA AL KAUTSAR, GAJAH MADA DAN PERINTIS 2 BANDAR LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

RUDI, SETIAWAN (2023) PENGARUH FAMILY CONTROL TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN (Studi Pada Perusahaan LQ 45 Pada Bursa Efek Indonesia). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Robiyatul , Adawiah (2023) PENGARUH JOB INSECURITY, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PT KIMIA FARMA Tbk. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

S

SETIATMOKO , ADI PRAKOSO (2023) PENGARUH PENERAPAN CHSE (CLEANLINESS, HEALTH, SAFETY, AND ENVIRONMENT SUSTAINABILITY), E-WOM, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP NIAT PEMESANAN HOTEL BERBINTANG DI LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

SHINTA , FITRIHANNY SENGADJI (2023) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA TENAGA PENGAJAR DENGAN MEDIASI DISIPLIN KERJA (STUDI PADA TENAGA PENGAJAR BRAIN ACADEMY BY RUANGGURU). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

SINGGIH , ADIWIJAYA (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI LAMPUNG. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

SRI , KARYONO (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

SUCI , YUNITA FUTRI (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI INNOVATIVE WORK BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Shinta , Fitrihanny Sengadji (2023) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA TENAGA PENGAJAR DENGAN MEDIASI DISIPLIN KERJA (STUDI PADA TENAGA PENGAJAR BRAIN ACADEMY BY RUANGGURU). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

T

TITIN , ROSDYANTI (2023) PENGARUH PENERAPAN PROTOKOL COVID-19 DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT DI LAMPUNG TIMUR. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

Tiara , Prisca Sabilla (2023) SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN COUNTERFEITS FASHION PRODUCTS YANG DIMODERASI OLEH PENDAPATAN PERSONAL. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

W

WILFRID , SAHAT P. SIREGAR (2023) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP TINGKAT KEPUASAN DAN CITRA PERUSAHAAN MENGGUNAKAN LISTRIK PINTAR BERBASIS SEGMEN RUMAH TANGGA MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS LAMPUNG 2023 (Studi pada PLN UP3 Kotabumi, Lampung). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.