Item di mana Divisi berada "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS (FEB) > Prodi S2-Magister Manajemen" dan Tahun adalah 2025

A

ADITIA , JAYA SAPUTRA (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, International Journal of Social Science and Education Research Studies.

D

DAVID , HARYANTA BANGUN (2025) PENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK, DAN KEWAJARAN HARGA TERHADAP NIAT BELI ULANG KONSUMEN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PRODUK SHIFUDO. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

DESWAN , DESWAN (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI DAN PUBLIC SERVICE MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTABUMI LAMPUNG UTARA. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

M

Mutiara, Aziza Ramadhani (2025) PENGARUH KEAMANAN, KEMUDAHAN PENGGUNAAN, DAN PRIVASI SITUS VIRTUAL HOTEL OPERATOR (VHO) TERHADAP NIAT BELI ULANG YANG DIMEDIASI OLEH KEPERCAYAAN ELEKTRONIK. Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

N

NAHDAN, AL AUFA (2025) PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (GREEN HRM) TERHADAP KINERJA LINGKUNGAN DENGAN GREEN MOTIVATION DAN GREEN INNOVATION SEBAGAI MEDIASI (Studi Pada Karyawan PT PLN NP UP Sebalang). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.

R

Rio, Kurniawan (2025) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KORUPSI DI PEMERINTAH PROVINSI MENGGUNAKAN TEORI FRAUD HEXAGON (Studi Empiris Pemerintah Provinsi se-Indonesia Periode 2021-2023). Masters thesis, LAMPUNG.

S

SUSI, INDRIYANI (2025) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Perusahaan PDAM Way Rilau Kota Bandar Lampung). Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.