Tia Ramadita, 0916051058 (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA KARYAWAN (STUDI PADA AUTO 2000 RADEN INTAN LAMPUNG). FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG.
|
File PDF
1. ABSTRAK.pdf Download (6Kb) | Preview |
|
|
File PDF
2. ABSTRACT.pdf Download (106Kb) | Preview |
|
|
File PDF
3. COVER DALAM.pdf Download (28Kb) | Preview |
|
|
File PDF
4. LEMBAR PERESETUJUAN.pdf Download (242Kb) | Preview |
|
|
File PDF
5. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (213Kb) | Preview |
|
|
File PDF
6. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (278Kb) | Preview |
|
|
File PDF
7. RIWAYAT HIDUP.pdf Download (20Kb) | Preview |
|
|
File PDF
8. PERSEMBAHAN.pdf Download (24Kb) | Preview |
|
|
File PDF
9. MOTO.pdf Download (13Kb) | Preview |
|
|
File PDF
10. SANWACANA.pdf Download (25Kb) | Preview |
|
|
File PDF
12. DAFTAR TABEL.pdf Download (80Kb) | Preview |
|
|
File PDF
13. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (79Kb) | Preview |
|
|
File PDF
DAFTAR ISI.pdf Download (153Kb) | Preview |
|
|
File PDF
14. BAB I.pdf Download (40Kb) | Preview |
|
|
File PDF
15. BAB II.pdf Download (121Kb) | Preview |
|
|
File PDF
16. BAB III.pdf Download (98Kb) | Preview |
|
![[img]](http://digilib.unila.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
File PDF
17. BAB IV.pdf Restricted to Hanya pengguna terdaftar Download (260Kb) |
|
|
File PDF
18. BAB V.pdf Download (15Kb) | Preview |
|
|
File PDF
19. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (12Kb) | Preview |
Abstrak (Berisi Bastraknya saja, Judul dan Nama Tidak Boleh di Masukan)
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Karyawan pada AUTO 2000 Radin Intan Lampung. Kinerja seorang karyawan merupakan hal yang bersifat individual, karena setiap karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda-beda dalam mengerjakan tugasnya. Kinerja adalah sebuah aksi, bukan kejadian. Penelitian ini menggunakan metode analisis data dengan menggunakan PLS (Partial Least Square) yang dijalankan dengan media komputer. Dari lima hipotesis yang diajukan hanya hipotesis Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja yang tidak berpengaruh signifikan. Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Budaya Organisasi yang dimediasi oleh Motivasi Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Secara keseluruhan Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Karyawan Auto 2000 Radin Intan Bandar Lampung berpengaruh signifikan. ABSTRACT The purpose of this study was to determine the influence of Leadership Style and Culture Organization the Employee Performance through Employee Motivation at AUTO 2000 Radin Intan Lampung. The performance of an employee is individual, because each employee has a level varying abilities in doing its job . Performance is an action , not events. This study uses data analysis using PLS (Partial Least Square) that run with the computer media . Of the five proposed hypothesis is only a hypothesis Cultural Organization to Work Motivation is not significant. Leadership Style significant effect on work motivation and work motivation significantly influence employee performance. Organizational culture is mediated by Employee Motivation significant effect on employee performance. Overall Leadership Style and Culture Organization the Employee Performance through Employee Motivation 2000 Auto Radin Intan Bandar Lampung significant effect.
| Jenis Karya Akhir: | Skripsi |
|---|---|
| Subyek: | > HB Economic Theory |
| Program Studi: | Fakultas ISIP > Prodi Ilmu Administrasi Bisnis |
| Pengguna Deposit: | 2951156 . Digilib |
| Date Deposited: | 03 Jul 2015 07:16 |
| Terakhir diubah: | 03 Jul 2015 07:16 |
| URI: | http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/10838 |
Actions (login required)
 |
Lihat Karya Akhir |
