ENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

0856051013, EKA SUSI YULIYANTI (2012) ENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Other thesis, Universitas Lampung.

[img]
Preview
Text
ABSTRACT.pdf

Download (18kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 1.pdf

Download (72kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab 3.pdf

Download (123kB) | Preview
[img] Text
bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (186kB)
[img]
Preview
Text
bab 5.pdf

Download (22kB) | Preview
[img]
Preview
Text
cover.pdf

Download (21kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (21kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (25kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (13kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (17kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR TABEL.pdf

Download (15kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf

Download (189kB) | Preview
[img]
Preview
Text
RIWAYAT HIDUP.pdf

Download (18kB) | Preview
[img]
Preview
Text
SANWACANA.pdf

Download (64kB) | Preview
[img] Text
skripsi eka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (736kB)

Abstract

Kemajuan perusahaan atau organisasi tentunya didukung oleh kinerja karyawan. Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian ini sebanyak 30 orang responden yang berkerja di perusahaan PT. Clipan Finance Indonesia Tbk. Cabang Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument pengukuran yang sudah dilakukan uji validitas dan reliabilitas dalam menjaga kevalidan dan keabsahan instrumen. Sementara analisis data dengan uji asumsi klasik, analisis regresi berganda. Hasil analisis data dengan menggunakan regresi linear berganda menunjukan bahwa variabel motivasi dan kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, karena berdasarkan hasil para karyawan harus bekerja sesuai target. Sedangkan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Ketiga variabel berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: A General Works = Karya Karya Umum
Divisions: Fakultas ISIP > Prodi Administrasi Bisnis
Depositing User: . . Yulianti
Date Deposited: 06 Jul 2015 08:32
Last Modified: 06 Jul 2015 08:32
URI: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/10864

Actions (login required)

View Item View Item